【保育士】放課後等デイサービス/年休120日/土日祝休み◎/経験者を募集！/表現スキルを育み、社会で安心して生きられる土台をつくるための支援♪/月給21万円/契約社員/資格必須｜福岡県久留米市の保育士の求人・募集

No.72223

【保育士】放課後等デイサービス/年休120日/土日祝休み◎/経験者を募集！/表現スキルを育み、社会で安心して生きられる土台をつくるための支援♪/月給21万円/契約社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービス詩音

法人名: 株式会社Barrier-free

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】210,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆わたしたちのこと
わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。
経営ビジョンとして掲げているキーワードは「もっと、バリアフリー」。
さまざまな理由で生きづらさを抱えている人たちへ、物理的な面だけでなく制度的・意識的な側面からも支援がしたい。
そして、もっとバリアフリーな環境を創りたいという想いで福祉事業を展開しています。

◆当施設の特徴について
福岡県久留米市にある放課後等デイサービスです。
当施設がゴールとしているのは「社会で安心して生きられる土台づくり」。
社会で働き自立する、将来のためのプログラムに重点を置いた療育をおこなっています。

たとえば子どもが何かしたい時に先回りして助けるのではなく、サインを待つ。
そういった経験を積み重ねていくことで、人にSOSを伝えられ関わりあえる、信頼の体験を提供しています。

また、放課後の課題は一人ひとりの特性に合わせて準備。
少しずつでも長く机に座っていられるよう、集中できるスペースや学習机も完備しています。

◆土日祝休みでメリハリがついた働き方をしませんか？
土日祝休みの完全週休2日制で残業もほとんどないので、公私のメリハリをつけた働き方が可能です。
また、正社員登用制度があり、長く働きたい方も大歓迎◎
多様な資格を持ったスタッフたちと、高め合える環境も魅力です！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（久留米市内）。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇有給休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・放課後等デイサービスでの勤務経験がある方・PCの文字入力スキル
給与詳細	【月給】210,000円＜内訳＞基本給　180,000円送迎手当　10,000円処遇改善手当　10,000円資格手当　10,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限15,000円/月）昇給あり賞与あり ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新 ■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続3年以上）研修制度あり休憩室あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） ---
勤務地	福岡県久留米市上津町1662-3 大きな地図で見る
アクセス	ゆふ高原線「南久留米駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。