【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/日曜休み◎/研修制度が充実！/あたたかく優しいつながりで、未来へ進む力をはぐくむ療育♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜鹿児島県鹿児島市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.72228

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/日曜休み◎/研修制度が充実！/あたたかく優しいつながりで、未来へ進む力をはぐくむ療育♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービス SUN-GO

法人名: 株式会社TーNET

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円～300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2025年春、鹿児島市にオープンした児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
子どもたちが楽しく居心地良く過ごせるよう、願いをこめて開設した事業所です。
太陽のようにあたたかく、珊瑚のように優しいつながりで支え合い、未来へ進む力をはぐくむことを療育のコンセプトとしています。

通所しているのは、主に未就学児から小学生までの子どもたち。
それぞれの悩みやニーズに合わせ、一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。
プログラムは、学習・運動・コミュニケーションのワクワクするような活動ばかり。
協調性や空間認識能力を養うモルックや、リラックス効果が得られるハンモックも完備しています。

遊びを通して、運動能力・感覚調整・集中力・情報処理能力などにアプローチ。
「できた！」「やったー！」という成功体験を積み重ね、将来への自信につなげていきます。

◆休日＆研修制度充実◎気持ちよくスキルアップしていける環境！
当施設では、外部講師を招いた研修や法人主催の内部研修などをご用意しています。
常に学び続けられる環境で、スキルアップ＆キャリアアップを目指しませんか？

また、完全週休2日制で残業ほぼなし◎
しっかりリフレッシュできるため、子どもたちと毎日笑顔で向き合うことができますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画の作成・アセスメントやモニタリング・保護者の相談対応・指導員業務の補助・請求業務・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援、障がい福祉の実務経験があれば尚可
給与詳細	【⽉給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給（通勤距離、交通手段による）処遇改善手当住宅手当家族手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり託児所・保育施設あり髪型・髪色自由ハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	鹿児島県鹿児島市上之園町18-1 大きな地図で見る
アクセス	鹿児島市電2系統「都通駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。