【サービス管理責任者】就労移行支援/2025年9月オープン！週休2日制/送迎なし◎/育休取得実績あり/月給37万円～/ご利用者の「働きたい！」をサポート♪/正社員/資格必須｜北海道苫小牧市のサービス管理責任者の求人・募集

No.72234

【サービス管理責任者】就労移行支援/2025年9月オープン！週休2日制/送迎なし◎/育休取得実績あり/月給37万円～/ご利用者の「働きたい！」をサポート♪/正社員/資格必須

施設名: ITトレーニングセンター苫小牧

法人名: 株式会社ファーストスター

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労移行支援

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】370,000円〜490,000円

新規オープン
送迎なし
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します♪
2025年9月、苫小牧市にオープンする就労移行支援事業所です。
障がいのある方々が自立した生活を送れるようにすることが、わたしたちの役割。
そのため、一般就労に必要な知識・スキルの習得を支援し、就職活動までサポートしていきます。

通所するのは、身体・知的・精神・発達などさまざまな障がいを持った方々。
ご利用者の「働きたい！」という想いを尊重し、一人ひとりに寄り添った支援を実施します。

それぞれの個性や特性によって、得意なこと・ニガテなことは違います。
できることは見守り、できないことはしっかりとフォローする。
そうした体制の中で、前向きに活動に取り組んでもらえる環境を整備していきます。

◆勤務時間短め＆残業ほぼなしで快適な職場♪
当施設の大きな特徴は、残業がほとんど発生しないこと。
効率的な業務と役割分担で、定時退社を心がけています。

そして、実働時間は平日7時間・土曜6時間とゆとりある設定◎
出勤時間もゆっくりなので、気持ちに余裕が生まれるような環境です。

また、日祝固定休で育休の取得実績あり！
コンスタントにリフレッシュできるため、公私のメリハリがつけやすいです。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できますよ。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・障がい者への就労支援のお手伝い・書類作成・訓練活動の管理業務・相談やカウンセリングなど訓練のためのサポート　など
勤務時間	【平日】10:00〜18:00（実働7時間/休憩60分）【土曜】12:00〜18:00（実働6時間/休憩なし） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇105⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・Word、Excelの基本操作ができる方・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・保育士、その他の福祉または介護関係資格・ケースワーカー、計画相談員、精神保健福祉士等としての業務経験
給与詳細	【⽉給】370,000円〜490,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　一律5,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり ■試⽤期間3か⽉/期間中は時給2,720円、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり定年制あり（一律65歳）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	北海道苫小牧市明徳町2丁目1番1号大きな地図で見る
アクセス	JR室蘭本線「錦岡駅」徒歩17分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

教育や研修制度が充実！現場でも先輩スタッフから手厚いフォローが受けられるので、未経験者や実務経験の浅い方、ブランクのある方でも安心してお仕事がスタートできます。詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。