【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/土日休み◎/経験者を募集/子どもたちのしあわせを願い、たくましい成長を見守りサポートする療育♪/月給23万円～/正社員/資格必須｜宮城県仙台市宮城野区の児童指導員の求人・募集

No.72236

【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/土日休み◎/経験者を募集/子どもたちのしあわせを願い、たくましい成長を見守りサポートする療育♪/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: ふぉ〜り〜ふ中野

法人名: 株式会社H&S JAPAN

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円〜

賞与あり
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
仙台市宮城野区にある、定員10名の放課後等デイサービスです。
四つ葉のクローバーを見つけたときのようなしあわせが子どもたちに訪れ、たくましく成長していってほしい。
施設名にはそんな願いがこめられています。

◆当施設の特徴について
当施設には、小学生以上の子どもたちが通所しています。
宿題などの学習支援はもちろんのこと、将来に向けた社会性を身につけるためのプログラムにも注力！
身だしなみの指導から一人ひとりに合わせた運動、集団でおこなう課外活動まで、いろいろな経験ができるようにカリキュラムを設定しています。

また、夏休みや冬休みなど学校の長期休業期間は、子どもたちの意志を尊重する選択制を導入。
活動内容や通所日を自分で選ぶことで、より楽しく通える体制を整えています。

◆土日休みの環境で仕事もプライベートも充実させましょう♪
土日固定の完全週休2日制で、プライベートの予定が立てやすく家庭との両立もしやすい環境です。
時短勤務も相談可能なので、無理のない働き方を一緒に考えましょう！

また、スタッフ同士協力して業務を進めているため、残業もほとんどありません。
ブランクがある方も歓迎しますので、ぜひ積極的にご応募ください◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・療育業務および付帯する業務・保護者対応・送迎業務　など
勤務時間	【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※時短勤務相談OK！
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇104⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇児童指導員としての実務経験がある方 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ◇高卒以上 ※年齢不問 ※ブランク可 ※施設見学可
給与詳細	【⽉給】230,000円〜＜内訳＞基本給　200,000円～役職手当　30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）賞与あり ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）⾞通勤可（応相談）
勤務地	宮城県仙台市宮城野区中野3-2-21 大きな地図で見る
アクセス	JR仙石線「中野栄駅」徒歩19分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。