【言語聴覚士】放課後等デイサービス/年休124日◎/日祝休み/産休・育休取得実績あり/子どもたちの笑顔にあたたかいまなざしを向けた療育支援♪/月給22万円～/正社員/資格必須｜福岡県久留米市の言語聴覚士の求人・募集

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【言語聴覚士】放課後等デイサービス/年休124日◎/日祝休み/産休・育休取得実績あり/子どもたちの笑顔にあたたかいまなざしを向けた療育支援♪/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスまなざし

法人名: 合同会社Ｒ＆Ｙ

職種: 言語聴覚士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】220,000円〜270,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
福岡県久留米市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちは、3つの「まなざし」を大切にした療育をおこなっています。
それは、
・あたたかい愛情のある「まなざし」で見ること
・発達をふまえた「まなざし」で見ること
・人との関わりに「まなざし」をむけること

まずは子どもたちの「やってみたい！」を信じることで、成長への第一歩を見守っていきます。

◆当施設の特徴について
当施設では、子どもたちがたくさん遊んでたくさん笑い楽しい時間を過ごせるような居場所を提供しています。
プログラムは、体験・遊び・交流の活動が中心。
たとえば好きな音楽に合わせてリズムに乗って動くリズムジャンプトレーニングでは、集中力アップやストレス軽減の効果が◎

そして、日常で起こりがちなトラブルの場面を先生が演じるコミュニケーショントレーニングでは、判断力や感情のコントロール方法を身につけることが可能です。
このようにさまざまな体験を通して、前向きに考えられる力や立ち直る力が育つようサポートしています。

◆年間休日124日！家庭都合のお休みにも配慮します♪
勤務は日祝休みの週休2日制。
有給休暇が取りやすい上、産休・育休の取得実績もあります。
また、ご家族の体調不良や学校行事など家庭都合のお休みにも柔軟に対応します！
ワークライフバランスを整えて、一緒に気持ちよく働きましょう。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・各種療育活動（生活支援、コミュニケーション、学習指導など）・支援計画および支援記録の作成・各種事務処理・送迎（社用車を使用）　など
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇124⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
給与詳細	【⽉給】220,000円〜270,000円＜内訳＞基本給　180,000円～210,000円資格手当　10,000円処遇改善手当　30,000円〜50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限10,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年3回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	福岡県久留米市三潴町玉満1757-6 大きな地図で見る
アクセス	西鉄天神大牟田線「三潴駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。