【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み＆残業ほぼなし◎/各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ♪/月給24万円～/正社員/資格必須｜兵庫県三木市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.72294

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み＆残業ほぼなし◎/各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ♪/月給24万円～/正社員/資格必須

施設名: 北播磨こども発達支援室三木ゆらんこ

法人名: 特定非営利活動法人こども発達サポートセンター

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】240,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ♪
当施設は、さまざまな「あそぶ」活動での楽しみ、集団での経験を大切に、専門的かつ幅広い療育を実施するアットホームな雰囲気が特徴の多機能型施設です。

運動あそびをはじめ、テーマに沿った集団療育、リズムあそび、SST、クッキング・食育、学習支援などから、子どもたち一人ひとりに合わせて支援計画を立てています。
ほかにも各療法士による言語・認知・コミュニケーションを育む活動など、日常生活を過ごすために必要な技能やコミュニケーション力などの発達を促す個別・集団療育をおこなっています。

◆20年以上、地域ニーズに応えながら事業を拡大
街の小さな療育センターからはじまり、20年以上にわたって地域の福祉に貢献してきた運営法人。
2005年から20年以上にわたってニーズに応えながら、複数の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを展開し、成人を支援する生活介護事業所をスタートさせるまでになりました。
今後も地域に応えるサービスを提供するため、みなさまと一緒に小さくも温かい、必要とされる事業展開をおこなっていきます♪

◆日祝休み＆残業ほぼなしの働きやすい環境◎
当施設での働き方は、日曜祝日休みの週休2日制。
ゴールデンウィークや季節ごとの長期休暇などもあり、年間休日120日とプライベートも充実できる働き方が可能です。
また残業もほぼないため、毎日にメリハリをつけながら、仕事にも集中できます。
「無理なく働きたい」、「プライベートも充実させたい！」、など働きやすさを重視される方にピッタリの環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均5時間
休日	週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】240,000円〜＜内訳＞基本給　220,000円～資格⼿当　10,000円～経験手当　10,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）研修手当　2,000円～通勤⼿当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間1か⽉/期間中は月給180,000円～
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）健康診断資格取得支援制度あり研修・セミナー補助金あり研修制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	兵庫県三木市福井1丁目8-2 栄町ビル1階大きな地図で見る
アクセス	神戸電鉄粟生線「三木駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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