【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休129日/育児支援あり/パソコン学習を取り入れたプログラムで、子どもたちの社会性をはぐくむ♪/月給25.5万円～/正社員/資格必須｜福岡県筑紫野市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.72318

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休129日/育児支援あり/パソコン学習を取り入れたプログラムで、子どもたちの社会性をはぐくむ♪/月給25.5万円～/正社員/資格必須

施設名: スリーピース

法人名: 株式会社スマイルプロジェクト

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】255,000円〜295,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
福岡県筑紫野市にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学1年生～高校3年生までの子どもたち。
主に集団活動や個別学習指導といった、子どもたちが社会生活をしていくためのスキルをはくぐむ活動をおこなっています。

自立支援の一環としてパソコン指導に取り組んでいることも特徴。
毎週パソコン学習の時間を設け、パソコンが初めての子どもたちにも丁寧に指導します。
一人ひとりが社会と共生できるよう支援するのがわたしたちの役割です。

また、学校が休みの日には野外活動や自然体験のプログラムも実施。
広い視野を持ってのびのびと成長していけるようサポートしています。

◆育児支援あり＆お休みたっぷりでプライベートも充実！
当施設では、育児サービス費補助制度があり、家庭都合のお休みもOK。
勤務は日曜固定の週休2日制で、残業ほぼなし◎
子育て世帯のみなさんも気持ちよく働ける環境をご用意しています。

また、住宅手当やジェルネイル無料などさまざまな福利厚生も完備。
子どもたちに笑顔で向き合える職場を目指しています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成および、それに伴う関連業務の管理・子どもたちのケア・送迎業務（ワンボックスまたは軽の社用車を使用）　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）（2）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※月10日休み夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇129⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】255,000円〜295,000円＜内訳＞基本給　180,000円～210,000円資格手当　20,000円～30,000円運転手当　5,000円調整手当　20,000円役職手当　30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月住宅手当　上限15,000円賞与あり（年3回：計3か⽉分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限なし）育児サービス費補助制度ありジェルネイル無料（月1回）ネイルOK ⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	福岡県筑紫野市二日市北1-2-3 アルフィーネ2階大きな地図で見る
アクセス	西鉄太宰府線/西鉄天神大牟田線「西鉄二日市駅」徒歩2分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。