【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/年休120日/日月休み/朝はゆっくり10時出勤♪/リハビリ専門スタッフとともに作り上げていくプログラム◎/月給30万円～/正社員/資格必須｜大阪府吹田市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.72362

【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/年休120日/日月休み/朝はゆっくり10時出勤♪/リハビリ専門スタッフとともに作り上げていくプログラム◎/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: 運動と言葉の教室にか

法人名: 合同会社にか

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
大阪府吹田市にある、児童発達⽀援施設です。
当法人のコンセプトは「さまざまな発達障がいを持つ子どもたちやそのご家族へ、支援を通じて幸せ・喜びを提供する」。
あたたかく安心して過ごせる環境と、専門的な支援で子どもたち一人ひとりが持つ可能性を伸ばしていきます。

◆当施設の特徴について
当施設では、リハビリ専門スタッフと保育士、児童指導員などの療育スタッフが共同でプログラムを作っています。
プログラムでは、運動長育・言語療育・リハビリなど、専門的な支援を通じて、子どもたちの成長・発達を支援。
楽しく学びながら、日常生活での「できない」や「苦手」を、「できる」に変えていくお手伝いをしていきます。

◆年間休日120日＆朝はゆっくり10時出勤で、ゆとりの持てる働き方◎
勤務は完全週休2日制で日曜・月曜がお休み、年間休日は120日あります。
始業は朝10時からとゆっくりスタートで残業もほぼありません。
ですから、毎日時間にも心にもゆとりを持って働けます。

また、経験豊富な頼れる先輩スタッフも多数在籍。
経験の浅い方はもちろん、ブランクあり・久しぶりの職場復帰という方も、業務に慣れるまでフォローいたします！
疑問に感じたことや、心配・不安なこともどんどん相談してくださいね♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・事務作業・送迎業務など
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（日曜・月曜※固定時間制） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ※未経験・ブランク可 ※施設見学OK
給与詳細	【⽉給】300,000円～＜内訳＞基本給　280,000円～固定残業代　20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給） ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回※勤務成績による）賞与あり（年2回※業績に応じて） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり
勤務地	大阪府吹田市末広町26-3 コアティ岡本202 大きな地図で見る
アクセス	・JR京都線「吹田駅」徒歩16分・阪急京都本線「相川駅」徒歩17分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。