【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上◎/さまざまな体験プログラムが充実！/星のように光り輝く子どもたちの将来を見据えた療育♪/月給28万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市南区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上◎/さまざまな体験プログラムが充実！/星のように光り輝く子どもたちの将来を見据えた療育♪/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: ステラスカイ

法人名: 合同会社soleil

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円〜400,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆施設を紹介します
横浜市南区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
阪東橋駅から徒歩5分の好立地が特徴のひとつ！
「一生を一緒に過ごせる」サービスを目指し、子どもたちへの手厚い支援はもちろん、ご家族との連携を欠かさず丁寧なサポートを心がけています。

◆当施設の特徴について
星のように光り輝く子どもたちの将来を見据えて、多くの体験・体感ができるプログラムを提供。
基本は集団での療育となりますが、一人ひとりの特性に合わせて個別療育もおこないます。
集団での活動に不安がある子どもにもスタッフが寄り添い、スムーズに活動へ参加できるよう支援しています。

実施するカリキュラムは、専門知識や技術を備えたスタッフみんなで考案！
スタッフそれぞれのカラーも発揮しながら、オリジナルの教材や支援方法を用いてより良い支援に励んでいます。

◆残業ほぼなし、土日祝休みで働きやすい環境♪
みんなで連携して効率的に業務をおこなうため、残業はほとんどありません。
土日祝休みの勤務なので、プライベートの時間も充実させることができます。

また、資格取得支援制度やFC元の実施研修などスキルアップのチャンスも豊富！
希望や適性に応じて企画や運営などの業務もお願いしますので、前向きに挑戦したい方は大歓迎です◎
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（土日）祝日 GW 夏季休暇（2日）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】280,000円〜400,000円＜別途支給手当＞通勤手当　実費支給（上限なし）残業手当（固定残業代なし）住宅手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/期間中は月給266,000円～、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続3年以上）研修制度あり資格取得支援制度あり託児所・保育支援あり復職支援ありハラスメント相談窓口あり副業OK バイク・自転車通勤可
勤務地	神奈川県横浜市南区浦舟町3-43-6 アリズビル2F 大きな地図で見る
アクセス	市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。