【管理者兼サビ管】共同生活援助/週休2日制/送迎なし◎/「できない」を「小さなできる」に変換！/ご利用者が自分らしく自立した生活を送るための支援♪/月給38万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市青葉区のサービス管理責任者の求人・募集

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No.72497

【管理者兼サビ管】共同生活援助/週休2日制/送迎なし◎/「できない」を「小さなできる」に変換！/ご利用者が自分らしく自立した生活を送るための支援♪/月給38万円～/正社員/資格必須

施設名: キュアケアつばさ青葉

法人名: 一般社団法人ビジネスデザイン研究所

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】380,000円〜400,000円

送迎なし
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、横浜を拠点に日中サービス支援型共同生活援助事業を展開している法人です。
「障がい者の生活支援を通して、日本の未来を元気にします。」を経営のキーワードとし、障がい者もご家族も安心して暮らせる環境づくりに尽力しています。

◆「できない」をあきらない支援
当施設は、横浜市青葉区にある障がい者グループホームです。
成功体験を後押しすることを目標に、「できない」をあきらめず「小さなできる」に切り分けた支援をおこなっています。
スタッフが24時間常駐し、医療機関とも連携。
ご利用者のみなさんが安心して過ごせることはもちろん、自分らしい生活を送れるようにサポートしています。

◆スタッフも一緒に楽しめる職場を目指して
家庭的で明るい雰囲気の当施設では、スタッフも穏やかに勤務しています。
看護師やサービス管理責任者などそれぞれが専門知識を生かしながら、協力し合える環境です。

勤務パターンは早番から夜勤まであるものの、実働8時間の固定なので無理のない働き方が可能！
週休2日制で毎週しっかり休めることも特徴です。
家庭都合のお休みなども考慮しますので、仕事とプライベートを両立させたい方もぜひご応募ください♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・営業戦略立案・進捗管理・数値管理・運営統括・スタッフ管理、シフト作成・レセプト請求業務、請求書作成・各関係者、ご家族との連携　など
勤務時間	シフト制（実働8時間/休憩60分）＜シフトパターン＞【早番】6:30～15:30 【日勤】9:00～18:00/10:00～19:00 【遅番】12:00～21:00/13:00～22:00 【夜勤】22:00～翌7:00 ※状況によって変更の可能性あり
休日	シフトによる週休2⽇制有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・福祉や介護業界での実務経験がある方＜歓迎経験・資格＞・施設の新規立ち上げ経験がある方・レセプト請求の経験がある方
給与詳細	【⽉給】380,000円〜400,000円＜内訳＞基本給　210,022円～主任手当　20,000円処遇改善手当　15,000円他資格手当・調整手当など　134,978円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給 ■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用で時給2,200円～、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県横浜市青葉区元石川町3789-1 大きな地図で見る
アクセス	東急田園都市線「たまプラーザ駅」車で7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。