【保育士】児童発達支援/年間休日118日/日祝休み◎/育休の取得実績あり/心豊かな育ちのための土台づくり♪/笑顔あふれる支援を提供/月給19.5万円～/正社員/資格必須｜長野県上田市の保育士の求人・募集

No.72540

【保育士】児童発達支援/年間休日118日/日祝休み◎/育休の取得実績あり/心豊かな育ちのための土台づくり♪/笑顔あふれる支援を提供/月給19.5万円～/正社員/資格必須

施設名: 上田いずみ園

法人名: 社会福祉法人カルディア会

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】195,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
長野県で保育園・相談支援事業・放課後等デイサービスなどの福祉サービスを展開する法人です。
それぞれが個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育つよう支援することがわたしたちの役割。
子どもを尊重し、多様なサービスが総合的に提供されるよう創意工夫しています。

◆当施設の特徴について
長野県上田市にある児童発達⽀援事業所です。
5クラス制で定員は30名。
大切にしているのは、一人ひとりの特性を見出し、笑顔があふれるような居場所をつくること。
子どもたちがたくさんの遊びを通して心豊かに育つよう、地域と共に支援をおこなっています。

また、医療的ケア児も受け入れており、看護師や理学療法士などもチームに加わっています。
どんな障がいがある子どもも個性豊かに輝けるように、スタッフが一丸となってサポートします！

◆育児支援あり◎子育てしながら活躍できます♪
当施設では、子の看護休暇や時間単位の有休消化など、柔軟な働き方ができる体制を整えています。
育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わってもキャリアを継続することが可能。
日祝休みで残業も少なめなので、無理なく働けて私生活も充実しますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。
勤務時間	8:30～17:15（実働8時間/休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制 ■残業⽉平均10時間
休日	シフト制（日曜休み）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇118⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）・短大卒以上＜歓迎経験・資格＞・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・保育園や障がい児者施設での勤務経験があれば尚良し
給与詳細	【⽉給】195,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限なし）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計4か⽉分※過去実績） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続1年以上）退職金共済加入財形貯蓄制度あり定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）職務給制度あり研修制度あり育児支援あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	長野県上田市蒼久保558 大きな地図で見る
アクセス	しなの鉄道線「信濃国分寺駅」車で6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。