【言語聴覚士】多機能型施設/2025年11月オープン!/年休130日/時短勤務あり/研修制度あり◎/ABAを基盤とした個別・小集団療育を実施♪/月給24.5万円~/正社員/資格必須

No.72611

【言語聴覚士】多機能型施設/2025年11月オープン!/年休130日/時短勤務あり/研修制度あり◎/ABAを基盤とした個別・小集団療育を実施♪/月給24.5万円~/正社員/資格必須

施設名
児童発達支援 mico mico+刈谷校
法人名
合同会社MIRAIKU
職種
言語聴覚士
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】245,000円~
  • 新規オープン
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆ABAを活用した個別療育&SST小集団療育で成長を支援◎
当施設は、刈谷市半城土西町にある多機能型施設です。
発達に特性のある子どもたちを対象に、自己肯定感をはぐくむ療育をおこなっています。

ABAに基づく個別療育と、SSTを取り入れた小集団療育を組み合わせた支援を実施。
さらに感覚統合療法を活用し、日常生活で必要な感覚の調整能力を高めることにも重点を置いています。
将来的に、社会性・対人関係・自己表現力などが身につくようサポート。
さまざまな遊びや活動を通じて、楽しく学べるプログラムを提供しています。

◆働きやすさ&やりがいに注力した職場環境◎
わたしたちが大切にしているのは、出会えた仲間が長く安心して働けること。
そのため、スタッフ全員が「ここで働き続けたい」と思えるような環境づくりに努めています。

<働きやすさ>
日曜固定の週休2日制に加え、春季・夏季・秋季・年末年始休暇をご用意。
誕生日や皆勤休暇など特別な休暇もあり、年間休日数は130日です!
また、産前産後・育児・介護休暇制度も整っており、家庭と仕事を両立したい方にもぴったりの環境です。

<やりがい>
動画視聴や実践的に学べる研修や、資格習得補助制度を完備。
キャリアアップを志す方は、全力で応援いたします。
自ら学ぶ意欲があれば、着実に成長し続けることができますよ♪

求人情報詳細

  • 【言語聴覚士】多機能型施設/2025年11月オープン!/年休130日/時短勤務あり/研修制度あり◎/ABAを基盤とした個別・小集団療育を実施♪/月給24.5万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
発達に特性のある子どもたちに対し、ABA(応用行動分析)を基盤とした個別・小集団療育を行います。
保護者支援や記録業務、チームでの支援計画立案にも関わっていただきます。

<主な仕事内容>
・ABAを活用した個別/小集団の療育支援
・発達段階に合わせた遊びやルール活動の提案
・感覚・運動・言語・情緒面へのアプローチ
・保護者へのフィードバックや家庭療育の提案
・チームでの支援計画立案、アプリでの記録業務(スマホ操作OK)
※未経験やブランクのある方も、安心して学べる研修制度があります。
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
※時短正社員の場合は9:00~17:30の間で7.5時間勤務
休日 シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか平日1日休み)
※月曜~土曜の週6日開所
※祝日開所

春季休暇(2日)
夏季休暇(3日)
秋季休暇(1日)
年末年始休暇(7連休確約)
有給休暇(半日・時間単位有給制度あり)
弔辞休暇
育児休暇(取得実績あり、最大2年)
産前産後休暇
介護休暇
子の看護休暇(お子さま1名につき5日/年、2名以上の場合は10日/年※無給)
皆勤休暇(※無遅刻・無欠勤・無早退の場合、半年ごとに2日付与)
誕生日休暇(誕生日月に1日付与)
特別休暇(月1回、年12日付与)

◼年間休⽇130⽇
応募資格 <必須経験・資格>
言語聴覚士の資格をお持ちの方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
※副業可

<歓迎経験・資格>
・病院での実務経験や検査経験のある方
・子どもの発達支援や療育に関心のある方
・教室運営に関心のある方
・基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・メールなど)
・童謡程度のピアノが弾ける方
給与詳細 【⽉給】245,000円~
<内訳>
基本給 160,000円~
資格手当 30,000円~
処遇改善手当 55,000円~
※上記月給は入社1年目の想定金額です。
※給与は経験・スキルにより決定
※実務未経験者は面談の上で決定します。
※時短正社員の場合は、月給229,687円~となります。

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限15,000円/月(電車、バス)
ガソリン代 規定支給(マイカー通勤の場合)
住宅手当 5,000円/月(世帯主かつ当施設から2km以内に住んでいる場合に支給)

昇給あり(年1回、4月※人事評価制度に基づき算定)
賞与あり(年2回、6月・12月:計2~4か月分※過去実績、支給は業績による)

■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件(基本給より△10,000円)、ほか待遇に変更なし
【⽉給】235,000円~
<内訳>
基本給 150,000円~
資格手当 30,000円~
処遇改善手当 55,000円~
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
確定拠出年金制度あり
退職金制度あり(定年退職時)
外部研修補助
資格取得支援制度あり(条件あり)
ハラスメント相談窓口あり
ベネフィットサービス導入(導入企業10万店以上の店舗やパークの割引券・サービス券の利用可)
病児保育利用補助あり
フリードリンク・おやつ完備
ポロシャツ支給 (入社時に2枚貸与)
ウォーターサーバーあり
⾞通勤可(無料駐車場あり※応相談)
勤務地 愛知県刈谷市半城土西町2丁目2-10 1F ヴィラヨサミ
アクセス JR東海/名古屋鉄道「刈谷駅」車で6分、徒歩22分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

残業なし&持ち帰り仕事なし&年間休日130日の同法人◎
メリハリを重視し、時間内に仕事をすることを意識しているそうです。
また、メンター制度を整えており、キャリアの相談も可能とのこと。
成長しながら長く快適に働ける環境なのではないでしょうか♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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勤務地
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