【言語聴覚士】多機能型施設/週休2日制/日祝休み◎/残業ほぼなし/職員宿舎借上げ制度あり/子どもたちの未来の自立に向けて成長をサポートする療育♪/月給19万円〜/正社員/資格必須｜東京都東大和市の言語聴覚士の求人・募集

No.72633

【言語聴覚士】多機能型施設/週休2日制/日祝休み◎/残業ほぼなし/職員宿舎借上げ制度あり/子どもたちの未来の自立に向けて成長をサポートする療育♪/月給19万円〜/正社員/資格必須

施設名: Walk上北台

法人名: 合同会社Ｗalk

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】190,000円～330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆わたしたちについて
療育のテーマは「For all children」。
子どもたちの未来が笑顔であふれることを願い、一人ひとりを支えることを心から大切にしています。
また、おうちまるごと応援として、ご家族のメンタルケアやサポートにも注力。
関係機関と連携し、幼児期から成人まで切れ目のない支援を提供することを目指しています。

◆当施設の特徴について
東京都東大和市にある定員10名の多機能型施設。
プログラム内容は、発語を支援をする言語訓練・感覚統合を向上するスポーツ療育・進学や就労に向けての学習訓練など。
「子どもたちの未来の自立に向けて、今できる療育を」という思いで、一人ひとりの成長をサポートをしています。

◆働く環境も大事にしています！
当施設ではスタッフに寄り添い、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
たとえば、定期的に個別面談を実施し、意見を積極的に反映していることも特徴のひとつ。
奨学金返済支援や職員宿舎借上げ制度、資格取得支援などの福利厚生も充実させ、安心して仕事ができる体制を整えています。

また、日祝休みの完全週休2日制で、土日休みなども相談可能◎
家庭のご都合なども考慮しますので、お気軽にご相談ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	シフト制（休憩は法定通り付与）＜シフトパターン＞（1）9:30〜18:30 （2）10:00〜19:00 ※短時間勤務制度あり ■残業月平均10時間
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） ※イベントや泊まりの勤務が可能な方には、月1回程度日曜・祝日出勤をお願いしています。祝日有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞言語聴覚士 ※年齢不問 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞・児童福祉サービスの経験が2年以上ある方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちと接することが好きな方・子どもたちの支援に興味のある方
給与詳細	【月給】190,000円～330,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり奨学金返済支援あり職員宿舎借上げ制度あり車通勤応相談
勤務地	東京都東大和市上北台3-401-1-104 大きな地図で見る
アクセス	多摩都市モノレール「上北台駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。