【保育士】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日◎/音楽・言語を中心に、4つのプログラムで一人ひとりの自立を支援♪/給与交渉可/月給21万円～/正社員/資格必須｜福岡県宗像市の保育士の求人・募集

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【保育士】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日◎/音楽・言語を中心に、4つのプログラムで一人ひとりの自立を支援♪/給与交渉可/月給21万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスゆづき

法人名: 株式会社癒月

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】210,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆音楽・言語を中心に、4つのプログラムで一人ひとりの自立を支援♪
当施設は、4つの療育プログラムを柱に、子どもたちの学びや成長を支援しています。
1．個別療育
音楽療法士や言語聴覚士の視点による個別のSSTを実施。
2．集団療育
対人スキル・コミュニケーションスキルの向上を目指し、3～4名の小集団でSSTを実施。
3．社会参加
社会でのさまざまな経験を積むため、公共交通機関での外出（訓練）、公共の場での社会体験を実施。
4．家族支援
月1～2回に面談をおこない、ご家族と療育方針や方向性を確認。
必要に応じて、教育機関と連携して支援していきます。

ほかにも、お友だちと一緒に身体を動かしたり、バーベキューしたり、公園や科学館であそんだり。
また、夏には果樹園で果物を取ったり、冬にはクリスマス会をしたり、普段ではできないことを体験したり、季節を感じたりしながら、一人ひとりの成長をあたたかく見守っています。

こうした楽しさあふれる当施設で働いてみませんか？
楽しく支援がしたい、身体を動かした活動がしたい、子どもたち一人ひとりを大切にしたいなど、みなさまの思いをぜひ当施設で実現してみてください！

◆日祝休み＆年間休日120日！仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ◎
当施設での働き方は、日曜祝日休みの月9日休み制。
ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇と季節ごとの長期休暇もあり、年間休日は120日。
ゆったり休みが取れ、リラックスして仕事にも集中して取り組める。
仕事もプライベートも充実させたい方に、ピッタリの環境が整っていますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・集団活動での対人技能の指導・集団活動でのコミュニケーション指導・個別療育の補助指導・経過や記録の管理・保護者へのフィードバック・外出訓練での見守り・学校、自宅への送迎（社用車、市内） ※定員は1日10名
勤務時間	10:00～19:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	月9日休み（日曜ほか）祝日 GW 夏季休暇（12/29～1/3）年末年始休暇（8/13～15）有給休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】210,000円～＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）皆勤手当　5,000円通勤⼿当　上限15,000円/月昇給あり賞与あり（年2回、5月・12月） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）健康診断定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）退職金制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） ---
勤務地	福岡県宗像市土穴2丁目2-11 大きな地図で見る
アクセス	JR鹿児島本線「赤間駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。