【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/1日5時間～勤務OK◎/ブランク可/今を全力で楽しみ未来の成長に繋げる支援♪/時給2,000円〜/パート・アルバイト/資格必須｜東京都中央区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.72684

【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/1日5時間～勤務OK◎/ブランク可/今を全力で楽しみ未来の成長に繋げる支援♪/時給2,000円〜/パート・アルバイト/資格必須

施設名: 多機能型重症児デイひかりの森

法人名: 株式会社おん

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】2,000円〜

賞与あり
交通費支給
残業ほぼなし
経験者優遇
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
中央区築地にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、重症心身障がい児や医療的ケアが必要な子どもたち。
それぞれの障がいに寄り添いながら、今を全力で楽しみ成長していけるようサポートしています。

◆当施設の特徴について
当施設では、重症心身障がい児に特化した専門的ケアをおこなっています。
看護師・保育士・機能訓練職員など専門スタッフを配置し、医療的ケアやリハビリなどを実施。
子どもたちの可能性を広げるとともに、保護者の心のよりどころになれるような支援に力を入れています。

支援プログラムは、遊び・歩行練習・体操などの集団訓練や、一人ひとりの障がいや体調に合わせた機能訓練など。
学校が休みの日には、お弁当を持参して屋外散策なども楽しんでいます。
最高の環境を整え、全員の笑顔をキラキラと輝かせることを目標としています。

◆ここで働く魅力♪
・日曜固定休みで1日5時間～勤務可
・GW、夏季、年末年始など季節ごとの休暇が充実
・髪色自由、ネイルOK
・研修制度＆資格取得支援あり

このように、がんばった分しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。
スキルアップのための制度もご用意していますので、子どもたち一緒に成長していきませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者との面談・企画、管理などの事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整　など
勤務時間	【平日】9:30〜18:30の間で5時間以上（休憩は法定通り付与）【学校休業日】9:00〜17:00の間で5時間以上（休憩は法定通り付与） ※シフト制 ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜固定休み） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問 ※ブランク可 ※経験者優遇 ※Web面接可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験、福祉事業での勤務経験がある方は大歓迎！
給与詳細	【時給】2,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給賞与あり（業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件 ■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）研修制度あり資格取得支援制度あり髪色自由ネイルOK 法人運営のジムにて整体無料（月1～2回/1回50分）
勤務地	東京都中央区築地6-22-3 ウィンド築地Ⅱ2階大きな地図で見る
アクセス	東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。