【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休115日/送迎なし/遊びから学びへ導く支援/介護のノウハウを用いて、子ども一人ひとりの能力を伸ばす♪/月給33.5万円～/正社員/資格必須｜東京都大田区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.72715

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休115日/送迎なし/遊びから学びへ導く支援/介護のノウハウを用いて、子ども一人ひとりの能力を伸ばす♪/月給33.5万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援事業所さくらのみち

法人名: 社会福祉法人櫻灯会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】335,000円～375,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
東京都大田区にある児童発達支援事業所。
特別養護老人ホームやグループホームなど、福祉サービスを幅広く展開する法人が運営している施設です。
近くに本能寺や徳持神社などがあり、風情ある立地も特徴のひとつ。
明るく開放感のある教室や、プライベートが守られるきれいな相談室も完備しています。

◆当施設の特徴について
通所しているのは、発達に遅れや困りごとがある未就学の子どもたち。
「遊びから学びへ」をスローガンに、未来に寄り添う療育をおこなっています。

介護施設を運営してきたノウハウや技術を生かし、医療的ケア児も積極的に受け入れ。
専門的な知識を持ったスタッフによるリトミック・モンテッソーリ教育で、子ども一人ひとりの成長をサポートしています。

◆明るく風通しの良い環境で働きませんか？
当施設では、若手スタッフも多数活躍中！
スタッフの意見や要望が反映されやすい風土があり、療育方法に関してもみんなで話し合って計画しています。
また、日曜と祝日が固定休みで年間休日は115日◎
夏季・年末年始休暇もあるので、ワークライフバランスが整いますよ。

働く人にとって、自分らしさを誰かのために生かす場所でありたいと思っています。
あなたのスキルや経験を、ぜひここで発揮していただけると嬉しいです♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成、提示、モニタリング・スタッフの育成、指導、サポート・関係機関との調整、参加・保護者とのやりとり・予約受付業務・療育支援のサポート　など
勤務時間	8:30～17:30/9: 00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり） ■年間休日115日
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細	【月給】335,000円～375,000円＜その他手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）スタートアップ手当（毎年4月）賞与あり（年2回：計4か月分※過去実績） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり制服貸与研修制度あり健康診断無料
勤務地	東京都大田区池上8-3-5 大きな地図で見る
アクセス	東急池上線「池上駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。