【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/時給制の常勤採用◎/個性を大切に、誰もが自分らしく生きられるあたたかい社会を目指して/時給1,100円～/パート・アルバイト/資格必須｜福岡県久留米市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.72752

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/時給制の常勤採用◎/個性を大切に、誰もが自分らしく生きられるあたたかい社会を目指して/時給1,100円～/パート・アルバイト/資格必須

施設名: 放課後寺子屋

法人名: 社会福祉法人北野同朋会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,100円～

交通費支給
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
日祝休み
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、認可保育園やさまざまな障がい者福祉施設を運営している法人です。
誰もが自分らしく生きられる「あたたかい社会」を目指し、地域のみなさまと共に福祉事業に取り組んでいます。

◆当施設の特徴について
福岡県久留米市にある定員10名の放課後等デイサービスです。
小学1年生～高校3年生までの子どもたちに向けて、生活能力の向上に必要な訓練や社会との交流促進活動を実施。
エレクトーンを使用した音楽療育・絵画教室などの作業療育・綱引きやボルタリングを用いた運動療育など、プログラム内容は多岐にわたります。
その他、道徳教育やSSTでは、思いやりやコミュニケーション能力をはぐくむ活動もおこなっています。

大切にしているのは、子どもたちやそのご家族一人ひとりに寄り添うこと。
それぞれの個性を大切にして、可能性を引き出すためのサポートを実施しています。
また、学校や関連施設との連携も重視し、支援の一貫性を保つ取り組みにも力を入れています。

◆子どもが好きな方大歓迎！やりがいを感じながら働きませんか？
今回の募集では、未経験の方も応募OK！時給制の常勤採用となります。
入社時研修や社外研修など、スキルアップ支援もおこなっているので、働きながら成長していける環境です。

また、産休・育休の取得実績やリフレッシュ休暇もあり、長く活躍し続けることができます◎
みなさんも、ここで一緒に無理なく充実したワークライフを過ごしませんか？

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:00～17:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜固定休み）祝日年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）生理休暇リフレッシュ休暇 ■年間休日105日
応募資格	＜必須資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢不問 ※未経験可
給与詳細	【時給】1,100円～＜別途支給手当＞通勤手当　上限10,000円/月資格手当　20,000円昇給あり ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律65歳）研修制度あり資格取得支援制度あり昼食支給車通勤可（無料駐車場完備※応相談） ○
勤務地	福岡県久留米市北野町今山370-3 大きな地図で見る
アクセス	西鉄甘木線「北野駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。