【サービス管理責任者】共同生活援助/2026年1月オープン！年休125日/育休取得実績あり◎/一人ひとりに合わせた福祉サービスを提供する法人♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜北海道札幌市手稲区のサービス管理責任者の求人・募集

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【サービス管理責任者】共同生活援助/2026年1月オープン！年休125日/育休取得実績あり◎/一人ひとりに合わせた福祉サービスを提供する法人♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: グループホーム新発寒（仮称）

法人名: 一般社団法人マーチ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
当法人は、児童養護施設で育った経験のある代表の「生きる力と夢を伝えていきたい。」という思いを具現化するために設立されました。
福祉を必要とする方と共に成長していける社会を目指し、これからも尽力し続けていきます。

◆当施設の特徴について
2026年1月、札幌市手稲区にオープンする障がい者グループホームです。
目標とするのは、ご利用者にあたたかく寄り添いつつ、それぞれの可能性を引き出す支援。
地域の医療や福祉機関との連携も重視し、専門性を生かしたきめ細やかなサポートを実現します。

立ち上げ施設なので、やれることや挑戦のチャンスは無限！
一人ひとりの自立に向けたサポート体制を、一緒に整えていきましょう。

◆インセンティブあり！やりがい十分な職場環境をご用意します♪
当施設では、明確な評価制度に基づきスタッフを正当に評価します。
担当するご利用者の人数に応じて支給するインセンティブ制度では、日々のがんばりをダイレクトに還元。
「明日もがんばろう！」と思える職場づくりに取り組んでいます。

また、年間休日はたっぷり125日で、プライベートの充実も叶います！
モチベーションを保ちながら長く活躍できる環境で、一緒に働きませんか？
みなさまからのご応募、お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画作成・ご利用者やご家族との面談、相談対応・スタッフへの指導、育成・サービス全体の質の管理・関係機関との連携・その他、施設運営に関わる業務全般　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（4週8休）夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇125⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問＜こんな⽅を歓迎します！＞・素直で、指示された業務をきちんと遂行できる方・会社の理念や方針を理解し、チームの一員として貢献できる方・新しい事業を前向きに捉え、積極的に関わることができる方・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方・ご利用者の成長をサポートすることに情熱をお持ちの方
給与詳細	【⽉給】250,000円〜＜内訳＞基本給　205,000円～固定残業代　45,000円（35時間分/超過分は別途⽀給） ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給車両手当住宅手当（世帯主に限る）子ども手当　3,000円/人インセンティブあり　10,000円～（担当するご利用者の人数に応じて支給）賞与あり＜モデル年収＞サービス管理責任者（経験3年）/⼊職1年⽬/年収3,500,000円 ■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度ありはぐくみ基金導入（企業年金）育児支援あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	北海道札幌市手稲区新発寒七条7丁目6-12 大きな地図で見る
アクセス	JR函館本線「稲積公園駅」車で8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。