【サービス管理責任者】就労継続支援B型/資格取得支援・食事補助など手厚い福利厚生/月給40.1万円~/グループホームなど複数の福祉サービスを約40か所展開の法人◎/正社員/資格必須
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No.72977

【サービス管理責任者】就労継続支援B型/資格取得支援・食事補助など手厚い福利厚生/月給40.1万円~/グループホームなど複数の福祉サービスを約40か所展開の法人◎/正社員/資格必須

施設名
からふる工房はつくら
法人名
日本ライフケアソリューションズ株式会社
職種
サービス管理責任者
施設形態
就労継続支援B型
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】401,100円~
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 残業ほぼなし
PRメッセージ
◆愛知エリアを中心に約40か所の福祉施設を展開する運営法人
静岡県島田市にある、就労継続支援B型施設です。
運営法人は、老人ホームや障がい者向けグループホーム、デイサービスなど、多彩な福祉サービスを愛知エリア中心に約40か所展開中。

当法人が大切にしている想いは、ご利用者第一のスタンス。
ご利用者の「やりたい」という気持ちを大事にし、ご利用者主体の支援を心がけています。

◆研修制度充実!あなたのキャリアアップを応援します◎
入社時のオリエンテーションに加え、月1回のペースで勉強会を開催。
さらに、当施設独自のドリームプラン制度というものがあり、スタッフのアイデアや業務改善案が通りやすい環境です◎
キャリアアップやスキルアップを目指しやすい職場です♪

◆年間休日114日!長期休暇もしっかりと取れます◎
勤務は月9日休みで、毎月2日の希望休も取得できます!
年間休日は114日あり、プライベートを大切にした働き方が可能◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪

求人情報詳細

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仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
ご利用者が働き続けられるよう、補助やご家族のフォローをメインにおこないます。
「毎日通いたくなる場所」をともに作り上げていきましょう♪

<具体的な仕事内容>
・作業補助
・個別相談
・送迎業務
・記録の作成
・アセスメント
・個別支援計画書作成
・翌日、イベントの準備 など
勤務時間 8:00〜18:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

■残業⽉平均10時間
休日 シフトによる月9日休み(日曜ほか)
※2月は8日休み
※月2日の希望休取得可

有給休暇

◼年間休⽇114⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※60歳未満の方(定年を上限とする年齢制限)
給与詳細 【⽉給】401,100円~
<内訳>
基本給 250,000円
固定残業代 101,100円(45時間分/超過分は別途支給)
職務手当 50,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限なし)
住宅手当
扶養手当

昇給あり(年1回)

■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件
【⽉給】351,100円~
<内訳>
基本給 250,000円
固定残業代 101,100円(45時間分/超過分は別途支給)

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限なし)
住宅手当
扶養手当
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続年数5年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
食事補助
保育料助成制度あり
ドリームプラン制度あり
会員制リゾートホテル宿泊制度あり
勤務地 静岡県島田市阪本1377-11
アクセス JR東海道本線「六合駅」車で9分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

あなたのノウハウや経験を生かせる職場で働きませんか?教育・フォロー体制が充実しているので、当施設での経験がさらなるスキルアップ・キャリアアップへつなげられます!詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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