【サービス管理責任者】就労継続⽀援B型/多彩な福祉サービスを約40か所展開する運営法人◎/月給36万円～/月1回の勉強会＆研修制度充実！/ご利用者主体の支援♪/正社員/資格必須｜静岡県藤枝市のサービス管理責任者の求人・募集

No.73003

【サービス管理責任者】就労継続⽀援B型/多彩な福祉サービスを約40か所展開する運営法人◎/月給36万円～/月1回の勉強会＆研修制度充実！/ご利用者主体の支援♪/正社員/資格必須

施設名: からふる工房たかす

法人名: 日本ライフケアソリューションズ株式会社

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】360,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆愛知エリアを中心に約40か所の福祉施設を展開する運営法人
静岡県藤枝市にある、就労継続支援B型施設です。
運営法人は愛知エリア中心に、老人ホームや障がい者向けグループホーム、デイサービスなど、多彩な福祉サービスを約40か所展開中。

当法人が大切にしている想いは、ご利用者第一のスタンス。
ご利用者の「やりたい」という気持ちを大事にし、ご利用者主体の支援を心がけています。

◆研修制度充実！あなたのキャリアアップを応援します◎
入社時のオリエンテーションにくわえ、月1回のペースで勉強会を開催。
さらに、当施設独自のドリームプラン制度というものがあり、スタッフのアイデアや業務改善案が通りやすい環境です◎
キャリアアップやスキルアップを目指しやすい職場です♪

◆年間休日114日！産休・育休・介護休暇など各種休暇もあり◎
年間休日は114日あり、プライベートを大切にした働き方ができます。
そのほか、産前産後・育児・介護休暇・慶弔休暇など、休暇制度もしっかり整備♪
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・スタッフへの支援方法の指導や相談・入居相談及び見学の対応・支援計画の作成・関係機関との情報共有・医療機関への付き添い同行・備品管理・シフト調整など
勤務時間	8:30～17:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ■残業⽉平均10時間
休日	シフトによる月9日休み（日曜ほか） ※2月は8日休み夏季休暇（3日）冬期休暇（4日）有給休暇産休・育休介護休暇 ◼年間休⽇114⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・サービス管理責任者として3年以上の実務経験がある方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※60歳未満の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問
給与詳細	【⽉給】360,000円＜内訳＞基本給　200,000円固定残業代　100,000円（45時間分/超過分は別途⽀給）処遇改善手当　10,000円職務⼿当 50,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限なし）資格手当（規定あり）家族手当（規定あり）住宅手当（規定あり）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か⽉分） ■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし【⽉給】310,000円＜内訳＞基本給　200,000円固定残業代　100,000円（45時間分/超過分は別途⽀給）処遇改善手当　10,000円
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）制服貸与慶弔見舞金制度あり研修制度あり資格取得支援制度ありドリームプラン制度あり会員制リゾートホテル宿泊制度あり保育料助成制度あり⾞通勤可勉強会あり（月1回）
勤務地	静岡県藤枝市高柳1281-1 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線「藤枝駅」車で8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます！困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。