【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み/長い歴史をもつ法人◎/一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須｜大阪府大阪市東淀川区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.73022

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み/長い歴史をもつ法人◎/一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: 菅原天満うめっこクラブ

法人名: 学校法人菅原天満宮学園

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜340,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、神社に隣接した環境の中で幼稚園・保育園・児童療育施設などを運営している法人です。
菅原天満宮のもとで長い歴史と伝統をもち、宗教情操を培い、感謝する心をはぐくむことを大切にしています。

◆当施設の特徴について
大阪市東淀川区にある児童発達⽀援事業所です。
現在通所しているのは、主に当法人の幼稚園や保育園の子どもたち。
年齢に応じたカリキュラムではなく、一人ひとりの発達段階に合わせたオーダーメイドの支援を実践していることが特徴です。

保護者への細かいヒアリングと同時に子どもたちの行動を観察し、それぞれに適切な個別支援計画を作成。
手指の動作を訓練する新聞紙遊びや、主張する力と聞く力を育てるおままごとなど、遊びを通して楽しく成長をサポートしています。
子どもたちが好きなものを活動に用いることで、意欲的に取り組めるような工夫もおこなっています。

◆ワークライフバランスを重視♪
当施設では1人に1台PCを支給しており効率的に業務を進めているため、残業も持ち帰り仕事もほとんどありません。
土日祝が固定休みなので、オンとオフのメリハリもバッチリです。
また、有休所得率が高く休みやすい環境で、併設保育園も利用でき、子育て中の方も安心◎
ワークライフバランスが整うため、日々のモチベーションも高まりますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※シフト制 ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇⼦の看護・介護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】300,000円〜340,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給（上限20,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年3回）処遇改善手当
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり定年制あり再雇用制度あり研修制度あり（研修費全額補助）借り上げ制度適用（大阪市）インフルエンザ予防接種補助企業主導型保育園併設（保育料自己負担15,000円/0～2才が対象）休憩室あり給食あり PC支給あり
勤務地	大阪府大阪市東淀川区菅原2-3-27 大きな地図で見る
アクセス	JRおおさか東線「JR淡路駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。