No.73024
【保育士】放課後等デイサービス/年休110日◎/日曜休み/育休取得実績あり/子どもたちが夢を叶えるための通過点♪/エンジョイできる活動の場を提供/月給20万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- ぱすぽ
- 法人名
- 株式会社新日本社会福祉センター
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】200,000円〜250,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
福岡市博多区にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学1年生～18歳までの障がいをもった子どもたち。
施設名には「通過点」という意味がこめられており、子どもたちが夢に向かって成長していくための通過点として、保護者の方々と共に歩んでいくことを目標としています。
◆当施設の特徴について
「基本的生活習慣」「社会性を育む場」「余暇の楽しめる子」「就労に向けての取り組み」
わたしたちはこの4つを理念とした療育をおこなっています。
睡眠・食事・排泄などといった生活習慣を身につけると同時に、コミュニケーションや体を動かすことの楽しさと大切さを学んでもらえるよう、さまざまなプログラムを実施。
今現在だけでなく将来を見据え、学習や就労に向けた支援にも尽力しています。
◆ワークライフバランスを大切にできる環境
当施設の働き方は、日曜固定の週休2日制！
協力して業務をおこなっており、残業もほとんどありません◎
また、定期的に外部講師による研修会を実施しています。
資格取得時は出勤扱いとしており、スキルアップを積極的に支援♪
働きながら学び続けることができ、キャリアアップも目指せる環境です。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がいのある子どもたちの支援 ・宿題や学習のサポート、日常生活のスキルアップのお手伝い ・保護者とのコミュニケーション ・書類作成、管理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） ■年間休日110日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【⽉給】200,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 実費支給（上限10,000円/月） 残業⼿当（固定残業代なし） 職務給制度あり（職種と等級により賃金を決定） 賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 育児支援あり ⾞・バイク通勤可（無料駐車場完備※応相談） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東月隈5丁目15-3 |
| アクセス | JR香椎線「酒殿駅」車で10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
手厚いスキルアップ支援が魅力の同法人◎
大学の先生や他施設の職員など、外部講師を招いた研修も定期的におこなっているそうです。
また、職場は風通しがよくコミュニケーションが良く取れているため、希望休などの申請も通りやすいんだとか♪
子どもたちの成長を見守りながら、自分自身もステップアップしていきたい方におすすめの施設です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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