【児童指導員】重症心身障害児施設/年休114日◎/完全週休2日制/「ここだからできる体験」を提供！/個々に寄り添ったプログラムで心身の成長を支援/月給19.1万円～/正社員/資格必須｜愛媛県松山市の児童指導員の求人・募集

No.73053

【児童指導員】重症心身障害児施設/年休114日◎/完全週休2日制/「ここだからできる体験」を提供！/個々に寄り添ったプログラムで心身の成長を支援/月給19.1万円～/正社員/資格必須

施設名: 多機能型児童発達支援ルームらぽる

法人名: 一般社団法人はなぶさ会

職種: 児童指導員

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】191,000円～230,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
新卒可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
当施設は、松山市中野町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
重度児や医療的ケア児も受け入れています。

子どもたちの好きなことを用いた遊びや、目標とする体の使い方の訓練など、さまざまな活動を実施します。
在籍しているスタッフは、保育士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など。
障がいのケアや医療的管理はもちろんのこと、知識をもった専門家が一丸となり「ここだからできる体験」を提供していきます。

モットーとしているのは、子ども第一主義の支援。
保護者や関係機関との協力・連携も重視して、心身の総合的な成長をはぐくみます。
子どもたちが将来不安なく世の中を渡っていけるよう、最大限のお手伝いをすることがわたしたちの役目です。

◆完全週休2日制で働きやすい環境
日曜固定の完全週休2日制で、年間休日は114日。
勤務時間は8:30～17:30の固定で、残業もほとんどありません♪
しっかり休息がとれて、オンとオフのメリハリがついた働き方ができます。
また、休憩室・マイカー通勤OK・無料駐車場完備など快適な職場環境も整えています！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・発達障がい児の療育訓練・家庭訪問・保育園等の訪問相談・保護者への療育相談、助言・送迎・他機関との連携調整・遊び、訓練、医療ケアの実施　など
勤務時間	8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※シフト制 ■残業⽉平均5時間
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）有給休暇⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇114⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※新卒可 ※施設見学可＜こんな⽅を歓迎します！＞・明るく元気でスポーツ経験のある方・世代を問わず人が好きな方
給与詳細	【⽉給】191,000円～230,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限9,800円/月）職能手当　0円～5,000円/月住宅手当昇給あり賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続1年以上）定年制度あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり休憩室あり借り上げ社宅ありインフルエンザ予防接種あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）自転車通勤可
勤務地	愛媛県松山市中野町甲366番地1 大きな地図で見る
アクセス	伊予鉄横河原線「梅本駅」車で9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。