【サービス管理責任者】就労継続支援A型/2025年11月オープン!週休2日制/日曜休み◎/経験者を募集/ご利用者が安心して働ける居場所づくり♪/月給25万円~/正社員/資格必須

No.73062

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/2025年11月オープン!週休2日制/日曜休み◎/経験者を募集/ご利用者が安心して働ける居場所づくり♪/月給25万円~/正社員/資格必須

施設名
ミライウイング
法人名
株式会社ハーモニア
職種
サービス管理責任者
施設形態
就労継続支援A型
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】250,000円〜350,000円
  • 新規オープン
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
2025年11月、山口県光市にオープンする就労継続支援A型事業所。
光駅から徒歩4分の好立地で、ご利用者もスタッフも通いやすいアクセスの良さが特徴です。

わたしたちは「ちがいをチカラに」を理念に掲げ、誰もが自分らしく働ける環境づくりを目指しています。
そのため当施設では、障がいのある方が安心して楽しく働けるよう、一人ひとりの特性に寄り添った就労支援を実施。
業務の切り出しや作業手順の見える化などをおこない、ご利用者が活躍できるようフォローしていきます。

就労場所は主に、法人で運営している近隣のクリーニング工場など。
一般企業と近い形態で働くことで自信をつけ、将来的な自立に繋がるよう導いていきます。

◆対話力や現場を見る力をいかして活躍してみませんか?
今回の募集では、運営体制や施設づくりに携わっていただける方を大歓迎!
現場スタッフと協力しながら、全員が自分らしく働ける環境をつくっていきましょう。
サビ管としてのコミュニケーション力や現場を見る力など、経験を大いに発揮できること間違いなしです♪

また、勤務は17時が定時で残業少なめ。
日曜固定の週休2日制なので、しっかりお休みも取れます。
無理なくゆとりをもって活躍できる体制を整えて、お待ちしております!

求人情報詳細

  • 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/2025年11月オープン!週休2日制/日曜休み◎/経験者を募集/ご利用者が安心して働ける居場所づくり♪/月給25万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・ご利用者の受け入れ、契約対応
・スタッフとの面談、育成
・業務スケジュールの調整
・行政対応や各種書類の管理、提出 など
勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均10時間
休日 シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・サービス管理責任者としての実務経験がある方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※Web面接可
給与詳細 【⽉給】250,000円〜350,000円
<内訳>
基本給 184,000円~
資格手当 10,000円~
処遇改善手当 56,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回:計2か⽉分※過去実績)

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
勤務地 山口県光市虹ケ丘1丁目18-18
アクセス JR山陽本線「光駅」徒歩4分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています!ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています!ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
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職種
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雇用形態
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