No.73174
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休116日/週休2日制◎/残業ほぼなし/運動と脳機能向上を主軸とした療育♪/人を大切にする温かな環境/月給30万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 放課後等デイサービス ありがとう
- 法人名
- 合同会社寺村
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】300,000円〜340,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当法人について
20年以上福祉の現場に携わってきた代表が「もっと人を大切にする場所を、自分の手でつくりたい」という想いで立ち上げた法人です。
ありがとうの輪を全国、そして世界に広げていくことを目標として、福祉サービスを展開しています。
◆当施設の特徴
豊明市三崎町にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。
「できる」を大事に育てる支援を心がけ、子どもたちの成長をサポートしています。
支援プログラムは、運動療育・脳機能向上・地域交流を主軸として構成しています。
運動で楽しく体を動かし心身を育てながら、タブレットを使い専門家監修ソフトで知育的アプローチを実施。
また、お買い物体験など、地域交流を目的とした課外活動にも力を入れています。
◆スタッフの頑張りに応える制度を整えています♪
当施設では、スタッフ一人ひとりの意欲や姿勢、人間性を評価して昇給などで還元します。
結果や数字だけでなくプロセスもしっかり見ていますので、やりがい十分！
また、自己研鑽・自分磨きも支援しており、研修制度のほか推し活手当なども完備◎
今後は、美容代・勉強代・ジム代・SNS等の発信手当などの導入も検討中です。
スタッフの声を汲み取った施設づくりをしていきますので、ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画に基づく療育の提供 ・行事の計画 ・社用車による子どもたちの送迎 ・療育の立案、作成 ・タブレットによる療育の実施 ・子どもたちとの外出のサポート ・記録業務 ・保護者や担当者との連携 など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（愛知県内）。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） 【学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ◼年間休⽇116⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可 ＜歓迎経験・資格＞ 管理職経験がある方は尚歓迎！ ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもたちにしっかり向き合いたい方 ・新しい挑戦にワクワクする方 ・管理責任者としての経験や想いを生かしたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】300,000円〜340,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 推し活手当 昇給あり 賞与あり ■試⽤期間6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 副業OK ネイルOK ⾞通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 愛知県豊明市三崎町中ノ坪13-10 |
| アクセス | 名鉄名古屋本線「豊明駅」徒歩20分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフの意見を積極的に取り入れた運営をおこなっている同法人♪
実際にスタッフの声を実現し「推し活手当」を導入されています！
代表は楽しい会社にしたいというお考えなので、和気あいあいと明るく働きたい方におすすめの施設です。
現在は20～40代を中心に、70代のメンバーも活躍されているとのこと◎
意欲次第では役職も目指せる環境なので、ゆくゆくはキャリアアップしていきたいという方もぜひ応募をご検討ください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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現在は20～40代を中心に、70代のメンバーも活躍されているとのこと◎
意欲次第では役職も目指せる環境なので、ゆくゆくはキャリアアップしていきたいという方もぜひ応募をご検討ください。
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