【作業療法士】重症心身障害児施設/週休2日制◎/産休・育休取得実績あり/子どもの成長の架け橋に！/安心できる場所で様々な表情を引き出す支援♪/月給22万円〜/正社員/資格必須｜宮城県仙台市宮城野区の作業療法士の求人・募集

No.73182

【作業療法士】重症心身障害児施設/週休2日制◎/産休・育休取得実績あり/子どもの成長の架け橋に！/安心できる場所で様々な表情を引き出す支援♪/月給22万円〜/正社員/資格必須

施設名: Bridge鶴ヶ谷

法人名: 有限会社AKI

職種: 作業療法士

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】220,000円〜240,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
ブランク可

PRメッセージ: ◆わたしたちの想い
いつでも・どこでも・だれにでも、優しさと思いやりをもった支援をおこなうこと。
そして、一人ひとりに合ったサポートで無限の可能性を引き出すこと。
これがわたしたちの使命だと考えています。
今後も、家庭や学校、地域社会への架け橋として、みんなで手を取り合い子どもたちの成長を見守っていきます。

◆当施設の特徴について
仙台市宮城野区にある放課後等デイサービスです。
主に医療的ケアが必要な重症心身障がい児を受け入れています。

わたしたちが目指すのは、障がいを持った子どもやご家族の心のよりどころとなり、安心できる居場所を作ること。
そのため保育士・看護師・機能訓練担当など専門知識を持ったスタッフが常駐し、安心安全に活動ができるような環境づくりを徹底しています。

支援ではリハビリや外遊びなどを通して、家庭や学校では見せないさまざまな表情を引き出し、楽しく成長していけるようサポート。
一人ひとりの変化やよろこびを共有しながら、心と身体の育ちをお手伝いしています。

◆日曜固定の週休2日制！福利厚生も充実しています♪
日曜固定の週休2日制で残業もほとんどないので、無理なく活躍し続けられる環境です。
また、資格取得支援制度や託児所など福利厚生も万全◎
興味をもっていただけましたら、ぜひ積極的にご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別リハビリ計画の作成・日中活動としての機能訓練の実施・他職種スタッフへの指導・ケアカンファレンスへの出席・関係機関との連携・直接支援業務、送迎　など
勤務時間	【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）有給休暇産休・育休（取得実績あり）
応募資格	＜必須経験・資格＞作業療法士 ※ブランク可＜歓迎経験・資格＞小児リハ、児童福祉（児童発達支援、放課後等デイサービス）経験者優遇
給与詳細	【⽉給】220,000円〜240,000円＜内訳＞基本給　195,000円～215,000円処遇改善手当　25,000円＜別途⽀給手当＞通勤手当　規定支給資格手当役職手当昇給あり（年1回、4月）賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与資格取得支援制度あり託児所あり健康診断あり予防接種あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談）バイク・自転車通勤可
勤務地	宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷東4-21-1 大きな地図で見る
アクセス	JR東北本線「東仙台駅」車で11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。