【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日◎/子ども一人ひとりのニーズに応える総合支援型施設/自分らしさを引き出すサポートを！/月給23万円～/正社員/資格必須｜愛媛県松山市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.73217

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日◎/子ども一人ひとりのニーズに応える総合支援型施設/自分らしさを引き出すサポートを！/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: COMRADE

法人名: 合同会社オージーエス

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円〜250,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
松山市生石町にある放課後等デイサービスです。
施設名は仲間や同志という意味をもち、みんなで楽しみながら学んでいくことをモットーとしています。

◆当施設の特徴について
総合支援型放課後等デイサービスとして、子どもたちのニーズに応えた支援を実施！
子どもたちをただ預かるだけでなく、日常生活の充実・創作活動・地域交流・余暇の提供を通して、自分らしさを発揮できるようサポートしています。

施設内にはノートパソコンを完備し、Officeソフトやプログラミングなど実用的なスキルの習得も支援。
高学年からは、宿泊訓練や就労体験、スマホやタブレットを用いたネットリテラシー学習などのプログラムもあります。
その他、独自の通貨を導入しお買い物体験をおこなっていることも特徴。
将来の自立に向けて、日常的にマネーリテラシーや経済の仕組みを学べる環境をつくっています。

◆スタッフの生活を大切にする制度を整えています♪
働き方は完全週休2日制で、残業ほぼなし。
希望休制度があり、気軽にシフトを相談していただけます。
さらに夏季・年末年始休暇が取得でき、年間休日はたっぷり120日！
健康診断や資格取得支援制度も完備し、健康的に働きながらスキルアップを叶えていけるような職場づくりに取り組んでいます。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか） ※希望休制度あり夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細	【⽉給】230,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり資格取得支援制度あり健康診断あり（年1回）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）自転車通勤可
勤務地	愛媛県松山市生石町449-7 南海プリント北棟1階大きな地図で見る
アクセス	JR予讃線「松山駅」車で7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。