No.73230
【保育士】放課後等デイサービス/週1日、4h～勤務OK/上を向いてハッピーに暮らせるように♪/ありのままでいられる居場所づくり/時給1,200円～/パート・アルバイト/資格必須
- 施設名
- 放課後等デイサービス うえはぴ
- 法人名
- 合同会社うえはぴ
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,200円〜1,300円
- 交通費支給
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
当施設は、福岡市博多区にある放課後等デイサービス。
施設名には「上を向いてハッピーに暮らせるように。」という願いが込められています。
子どもたちと保護者のみなさまの笑顔と未来のために、ご家族のニーズに合わせた支援をおこなっていきます。
◆当施設の特徴について
心理指導スタッフが常駐し、すべての子どもたちの悩みや困りごとに寄り添った支援を実施。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ職が個別機能計画を作成し、専門的なサポートをおこなっていることも特徴です。
さまざまな知識と経験を持ったスタッフが一丸となり、子どもたちの「できた！」を増やすためのお手伝いをしています。
また、ブレイクダンス経験者によるダンス教室も常時開催◎
このトレーニングでは運動機能やリズム感を向上しながら、ケガの予防や精神的なリフレッシュの効果も期待できます。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが安心してありのままの自分でいられる居場所。
スタッフの知識や技術を高めながら、全員でより良い療育に取り組んでいきたいと思っています。
あなたも、ぜひ当施設の一員になりませんか？
◆残業ほぼなし！週1日～勤務可能です♪
シフトは週1日、1日4時間～相談OK。
日曜日はお休みなので、家庭との両立もしやすい環境です。
残業もほとんどなく、心身ともにゆとりをもって働けますよ！
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00〜19:00 【学校休業日】9:00〜18:00/14:00～19:00 ※上記の時間で4時間以上～勤務OK！（休憩は法定通り付与） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制（日曜固定休み） ※週1日～勤務OK！ 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 保育士 ※年齢・学歴不問 ※未経験可 ＜歓迎経験・資格＞ ・障がい者施設での業務経験 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【時給】1,200円〜1,300円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 実費支給（上限12,500円/月） 残業⼿当（固定残業代なし） 昇給あり ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） ⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） --- |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東雲町3丁目3-31 |
| アクセス | 西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」徒歩9分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍している同法人♪
子どもたちや保護者を一番に考えた療育をおこなっていることが魅力です。
より良い支援を実施するため、スタッフ間のコミュニケーションを大事にされていることも特徴！
こまめに話し合いの機会をつくり、なんでも話せる雰囲気づくりにも注力されています◎
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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