【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制/月9日休み◎/心ゆたかな育ちと笑顔をサポート！/運動や楽しい活動の中でニガテを「好き」に変えていく♪/月給19万円～/正社員/資格必須｜宮城県仙台市宮城野区の保育士の求人・募集

No.73386

【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制/月9日休み◎/心ゆたかな育ちと笑顔をサポート！/運動や楽しい活動の中でニガテを「好き」に変えていく♪/月給19万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスもりのひろば幸町園

法人名: 株式会社かるみあ

職種: 保育士

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】190,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設のご紹介
宮城県仙台市にある重心児向けの放課後等デイサービスです。
障がいの有無にかかわらず、世代をこえて笑顔で楽しくふれあえる。
そんな風に子どもたちが思いやりをもち、心豊かに成長していけるような施設を目指しています。

◆当施設の特徴について
当施設でお預かりするのは、6歳～18歳までの障がいをもった子どもたち。
重症心身障がい児や医療的ケア児を受け入れています。

心掛けているのは、成長に必要な環境を整えながら、安心して過ごせる環境をつくること。
余裕のある人員配置で支援をおこなっていることも特徴です。
少人数制で一人ひとりとじっくり向き合い、「できた！」の瞬間をよろこび合うことも大切。
そして、ご家族の希望や目標に寄り添い、あたたかいサポートをしていくこともわたしたちの役割です。

◆うれしい福利厚生が豊富！仕事もプライベートも充実させませんか？
勤務はシフト制で、日曜日を含む月9日のお休みがあります。
普段の残業はほとんどなく、マイカー通勤も可能なので快適に通勤することが可能！

さらに、社員寮・車両貸出制度などの福利厚生も充実◎
スタッフのみなさんがのびのび働ける環境を整えています♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・バイタルチェック・摂食（経口・注入）の介助・排せつの介助・マッサージ・心身を活性化するためのプログラム（創作やレクリエーション等）・子どもたちへの療育業務・送迎業務　など ※必要に応じて、看護師と連携して業務に取り組んでいただきます。
勤務時間	【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか） ※月9日休み有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※学歴不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】190,000円～＜内訳＞基本給　165,000円～手当　25,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限7,000円/月資格手当　5,000円昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続2年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり社員寮あり（個数限定）車両貸出制度あり（台数限定）社食あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	宮城県仙台市宮城野区幸町2-22-37 大きな地図で見る
アクセス	JR仙山線「東照宮駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。