【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日曜休み◎/託児施設あり/英語に親しむバイリンガル療育で、子どもたちの自立をサポート！/月給30万円～/正社員/資格必須｜沖縄県うるま市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.75318

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日曜休み◎/託児施設あり/英語に親しむバイリンガル療育で、子どもたちの自立をサポート！/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: おきなわインターナショナルデイサービスうるま赤道

法人名: 株式会社TORUS

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円〜345,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
沖縄県うるま市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
バイリンガル教育のメソッドを取り入れた、英語に親しむプログラムが特徴！
外国人スタッフによる個別・集団に分かれたバランスの良いバイリンガル療育で、子どもたち一人ひとりの語学力やソーシャルスキルの向上、将来的な自立の支援をおこなっています。

◆歌やフラッシュカードを用いたレッスン♪
言語習得は主に、リスニング・スピーキング・リーディング・ライティングのフローで実施。
ABCソングでアルファベットに親しんだり、フラッシュカードで単語を覚えたり、飽きずに楽しく取り組めるよう工夫を凝らしています。

ほかにも絵本の読み聞かせやアートクラフト、ダンスなど、幅広いプログラムで発達を支援。
子どもたちの発達状況や成長に応じて、個性を尊重しながら細やかなレッスンをおこなっています。

◆ここで働く魅力♪
勤務は日曜固定の週休2日制で、規則正しいリズムで仕事もプライベートも充実できます。
スタッフが利用可能な託児所も完備しているため、子育て中の方もご安心くださいね！

また、英語が話せなくても問題ありません。
英語の療育は外国人スタッフがおこなうため、少しずつ学び、自分の経験を療育に生かせます。
もちろん英語が得意な方は、存分にスキルを発揮していただけますよ◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・子どもたちの情報管理、利用の管理・担当者会議などへの参加、記録　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）（2）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）（3）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）有給休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※学歴不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】300,000円〜345,000円 ※上記金額には特別処遇改善手当、ベースアップ加算、交通費を含む。＜モデル年収＞・児童発達支援管理責任者（未経験）/入職2年目/年収3,740,000円・児童発達支援管理責任者（未経験）/入職4年目/年収4,500,000円 ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり利用可能託児施設ありネイルOK 車通勤可（応相談）
勤務地	沖縄県うるま市赤道687 大きな地図で見る
アクセス	琉球バス「明道」バス停徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。