No.75718
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/産休・育休取得実績あり♪/年休110日/楽しい活動と学習サポートで子どもたちの夢を広げる◎/月給19.5万円～/契約社員/資格必須
- 施設名
- 放課後等デイサービス 十勝きずなの空
- 法人名
- kind合同会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【月給】195,000円〜235,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 日祝休み
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆当施設のご紹介
当施設は北海道帯広市にある、放課後等デイサービスです。
十勝管内でもあまり見ない、「個」に注目し学年ごとに分けた質の高い小集団療育を実施しています。
運営法人は、帯広市と音更町に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行支援・定着支援施設を展開。
どの施設でも、就学・就労など、一歩先のステップを見据えてその土台となる学習・体験活動を実施しています。
子どもたちが成長し、進級・進学・就労を経て社会へ羽ばたくまで、エスカレーター式の通所で一貫した支援を提供できるのが当法人の強みです。
◆当施設の特徴について
小学校低学年の子どもたちに「学習サポート」「体験活動」を提供しています。
工作をしたり、お買い物や動物園などのお出かけや課外活動をしたり…。
楽しい体験活動はもちろん、子どもたちの学びやすい環境作りにも注力。
療育を通じて、基礎的な生活能力の取得や挨拶などのコミュニケーション能力の向上を目指します。
子どもたちの特性や年齢・発達状況に合わせた支援をしてください。
◆ここで働く魅力♪
・日祝休み、年間休日110日でワークライフバランスの整った環境◎
・産休・育休取得実績あり♪ライフステージの変化にも柔軟に対応
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか。
ご応募お待ちしています♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 休日 | シフト制（日曜ほか） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ■年間休日110日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 |
| 給与詳細 | 【月給】195,000円〜235,000円 ＜内訳＞ 基本給 165,000円〜200,000円 固定残業代 25,000円（3時間分/超過分は別途⽀給） 資格手当 5,000円 ＜別途支給手当＞ 車両送迎手当 5,000円 車両借上手当 5,000円 交通費 上限10,000円/月 住宅手当 規定支給 昇給あり（ ※勤務成績及び会社業績による） 賞与あり（年1回、200,000円〜500,000円（過去実績） ※勤務成績及び会社業績による） ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり（原則更新） ■正社員登用制度あり（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 車通勤可 |
| 勤務地 | 北海道帯広市大通18-18 |
| アクセス | JR北海道根室本線「帯広駅」徒歩15分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
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