【看護師/准看護師】児童発達支援/年休113日◎/日祝休み/託児所あり/家庭や地域とのつながりを大切にした療育♪/大型遊具やトランポリンなども完備/月給18万円～/正社員/資格必須｜広島県廿日市市の看護師/准看護師の求人・募集

No.75757

【看護師/准看護師】児童発達支援/年休113日◎/日祝休み/託児所あり/家庭や地域とのつながりを大切にした療育♪/大型遊具やトランポリンなども完備/月給18万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援センターおひさま

法人名: 医療法人ハートフル

職種: 看護師/准看護師

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】180,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆わたしたちについて
医療・介護・福祉のサービスを幅広く展開している医療法人です。
わたしたちに関わるすべての人が、住み慣れた地域で自分らしい人生を送れるよう、総合的な支援を提供しています。

◆当施設を紹介します
廿日市市にある、定員15名の児童発達支援事業所。
0歳～6歳の子どもたちが通所していて、看護師が常駐し医療的ケア児も受け入れています。
広々としたスペースに大型遊具やトランポリンなどを完備していることも特徴。
おひさまのように「あかるく、やさしく、あたたかく」をモットーに支援をおこなっています。

また、親子のきずなや地域とのつながりも大切にしています。
保護者の勉強会や茶話会を実施して相談の機会を設けたり、地域の小児科医や保育園・幼稚園・学校との連携をおこなったり。
日々のプログラムを親子で楽しんでいただくこともあります！

◆託児所あり！子育て中の方も働きやすい環境です♪
当施設では24時間対応可能な託児所を利用することができます。
その他にも産休・育休の取得実績があり、仕事と家庭の両立のしやすさが抜群！
日祝が固定休でコンスタントにお休みもとれるので、無理なく活躍していただける環境です。

また、スタッフのサークルやクラブ活動をおこなっており、コミュニケーションもバッチリ◎
施設としてテニスコートやフットサルコートも完備しています。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、看護師の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・看護師業務全般・1日のスケジュールを入力・食事介助、注入、薬の処方・送迎の付き添い　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇 ■年間休日113日
応募資格	＜必須経験・資格＞看護師または准看護師
給与詳細	【⽉給】180,000円～ ※准看護師は月給165,000円～＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限50,000円/月資格手当　正看護師25,000円、准看護師15,000円昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続3年以上）制服貸与ロッカー使用可 24時間対応の託児所あり（アマノリハビリテーション病院併設の保育園）保養所あり社員旅行・各種サークル・クラブ活動あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	広島県廿日市市陽光台3-1-3 大きな地図で見る
アクセス	JR山陽本線「宮内串戸駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。