【保育士】重症心身障害児施設/2026年5月オープン！年休125日/医療的ケアとリハビリによる、心に寄り添った療育♪/地域社会での健やかな営みを支援/月給19万円～/正社員/資格必須｜静岡県磐田市の保育士の求人・募集

No.75882

【保育士】重症心身障害児施設/2026年5月オープン！年休125日/医療的ケアとリハビリによる、心に寄り添った療育♪/地域社会での健やかな営みを支援/月給19万円～/正社員/資格必須

施設名: 多機能型事業所ウェルスマイルいわた

法人名: 株式会社コミュニティリハビリテーション

職種: 保育士

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】190,000円〜250,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2026年5月、磐田市にオープンする重症心身障がい児受入れ型の児童発達支援・放課後等デイサービス。
リハビリサービスを受けられる子どもを少しでも増やし、地域を活性化したいという想いで設立した施設です。

◆当施設の特徴について
看護師や理学療法士が常駐し、医療的ケア児を積極的に受け入れています。
専門職によるチーム療育で、子どもたちの健やかな成長と課題解決に尽力！
施設の設立者が理学療法士であり、重症心身障がい児などのリハビリに精通しているため、地域の関連機関との連携体制が整っていることも強みです。

わたしたちの療育方針は、子どもと家族の心に寄り添った支援。
個性を尊重しながら、一人ひとりに合わせた成長と発達をサポートしています。

◆ICT化により働きやすさバツグンの職場です！
当施設では、業務のICT化を積極的に進行中。
事務作業などの効率化を図り、残業時間を大幅に短縮しました♪

また、土日祝休みで年間休日は125日◎
有給休暇は入社時に10日付与され1時間単位で使用可能なので、柔軟な働き方が叶います。
さらに夏季・年末年始休暇にはまとまった休みが取れるため、プライベートの時間も大切にできる環境ですよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・集団療育のリーダー・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇夏季休暇（8月に希望日2日）年末年始休暇有給休暇（入社時に10日付与）慶弔休暇⼦の看護・介護休暇健診休暇（健康診断の日に1日） ◼年間休⽇125⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】190,000円〜250,000円＜内訳＞基本給　180,000円～240,000円通勤手当　10,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり健康診断の補助あり復職支援あり副業OK ⾞通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	静岡県磐田市加茂1030-4 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線「豊田町駅」車で11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。