【児童指導員】多機能型施設/年休120日/完全週休2日制◎/子どもたちを理解し受け止める支援♪/安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給18.5万円～/正社員/資格必須｜兵庫県姫路市の児童指導員の求人・募集

No.75891

【児童指導員】多機能型施設/年休120日/完全週休2日制◎/子どもたちを理解し受け止める支援♪/安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給18.5万円～/正社員/資格必須

施設名: Orange

法人名: 芝浜株式会社

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】185,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
未経験歓迎
ブランク可
新卒可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
姫路市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
「わからないをわかってあげたい」を理念とし、一人ひとりの悩みやニーズに寄り添った支援をおこなっています。
今必要な療育を一緒に考え、将来のために少しでも良い方向へ導いていくことを目標としています。

◆当施設の特徴について
未就学児～高校生まで、幅広い年齢層の子どもたちが通所している施設です。
活動内容は、集団でおこなう運動や課題別学習のほか、個別学習・創作活動・社会活動など。
施設での様子はできるだけ細かく保護者に共有し、第2の家族として子どもたちと保護者とのかかわり合いもサポートしています。

また、専門性の高いスタッフが揃っていることも当施設の特徴！
それぞれの経験やスキルを持ち寄り、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプログラムを提案。
環境に合わせた体験や活動を提供することで、成果にこだわった療育を実現しています。

◆完全週休2日制でメリハリワークを叶えませんか？
当施設の働き方は、完全週休2日制で残業ほぼなし。
持ち帰り仕事もありませんので、勤務時間中は業務に集中し、休む時はしっかりリフレッシュできる環境です。
また、住宅手当や研修制度などの福利厚生も充実◎
安心感のある職場で、あなたの資格を生かしませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの宿題などの支援・外出などのプログラム・個別保育　など
勤務時間	9:00〜18:00/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制有給休暇特別休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 ※新卒可
給与詳細	【⽉給】185,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）住宅手当　上限22,000円（単身者月額半額負担）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計約2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続2年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）研修制度あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	兵庫県姫路市東延末2-158 AMCビル2階大きな地図で見る
アクセス	JR各線「姫路駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。