【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/シフト制/育休取得実績あり◎/地域に信頼される福祉サービスを♪/一人ひとりの自分らしい育ちを応援する支援/月給18万円～/正社員/資格必須｜岡山県倉敷市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76001

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/シフト制/育休取得実績あり◎/地域に信頼される福祉サービスを♪/一人ひとりの自分らしい育ちを応援する支援/月給18万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援事業所きらり玉島

法人名: 社会福祉法人クムレ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】180,000円〜220,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆法人について
わたしたちは岡山県倉敷市を拠点に、児童向けから成人向けまで幅広い福祉事業を展開している法人。
「ともに育ち、ともに生きる」を基本理念とし、地域に信頼される福祉サービスの提供を目指しています。
ご利用者のしあわせを願い、強くしなやかな組織づくりに尽力しながら、社会貢献に取り組んでいます。

◆当施設を紹介します
岡山県倉敷市にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
子どもたちの達成感や自己肯定感を高めるため、家族・地域を巻き込んだ支援をおこなっています。
療育方針は、社会の中で生きていく力をはぐくみ、その子らしく生きていけるようサポートすること。
一人ひとりが20歳になった姿をイメージできるよう、たくさんの経験を積む機会を提供しています。

◆チャレンジし続けられる環境で、活躍しませんか？
＜スタッフの育成体制が万全＞
当施設では研修や教育制度が充実しており、安心してチャレンジできる環境が整っています。
基礎的な福祉の研修やスキルアップのための研修、資格取得支援制度も完備。
現場ではメンター制度を導入しており、上司や先輩に相談しやすい雰囲気も魅力です。

＜福利厚生が充実＞
昇給・賞与のほか、住宅手当などをご用意！
産前産後休暇や育児・介護休業制度の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心の職場です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・事業所の管理者業務・個別支援計画立案・子どもたちの療育支援　など
勤務時間	8:30〜17:15（実働8時間/休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制
休日	シフト制有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇107⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※学歴不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】180,000円〜220,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給住宅手当昇給あり（年1回、7月）賞与あり（計4～4.2か月分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり資格取得支援制度あり利用可能保育施設あり（企業主導型保育所くりのおうち保育園）クラブ活動あり保養施設あり福利厚生サービス加入ハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（駐⾞場あり/月額2,500円※応相談）
勤務地	岡山県倉敷市玉島乙島5796-53 大きな地図で見る
アクセス	JR山陽本線「新倉敷駅」車で11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。