【保育士】多機能型施設/2025年12月オープン！年間休日125日◎/土日祝休み/「また行きたい」と思える場所で自立に向けた成長を支援♪/月給22万円～/正社員/資格必須｜埼玉県草加市の保育士の求人・募集

No.76519

【保育士】多機能型施設/2025年12月オープン！年間休日125日◎/土日祝休み/「また行きたい」と思える場所で自立に向けた成長を支援♪/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後デイサービス L-kids

法人名: ローレンス株式会社

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】220,000円〜

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆また行きたいと思える居場所を目指して♪
当施設は、2025年12月にオープンする埼玉県草加市の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが「また行きたい」と思える場所。
楽しさを感じられる環境でこそ、自立に向けた前向きな成長が実現できると考えているからです。
家でも学校でもない、子どもたちにとってちょうどいい居場所を提供し、個性豊かな育ちをサポートしていきます。

◆多彩なプログラムで一人ひとりに合った支援を♪
子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、個別支援計画を作成。
遊びや集団活動を通じて、さまざまな経験ができるプログラムを実施します。

学習支援では、宿題をフォローしたり学習習慣を形成したり、丁寧な個別支援で自信と意欲を引き出します。
SSTでは、会話の仕方やルールを守ることなどを学び、自信を持って他人と関われるようにトレーニング！
また家族や地域との連携にも注力し、たくさんのあたたかい目で見守りながら健やかな成長を支援していきます。

◆土日祝休み＆残業ほぼなし！心地良い職場環境♪
勤務は週休2日制で土日祝が定休◎
効率的に業務に取り組み、残業もほとんど発生しません。

さらに、GW・夏季・年末年始などの休暇も充実しており、年間休日は125日あります！
仕事に集中しながら、プライベートの時間も大事にする。
そんな働き方が実現できる環境です。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇125⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可
給与詳細	【⽉給】220,000円〜＜内訳＞基本給　200,000円～250,000円処遇改善手当　10,000円～50,000円資格手当　10,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給（上限なし）残業⼿当（固定残業代なし）運転手当　0円～5,000円昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間6か⽉/期間中は月給209,000円～、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）育児支援あり副業OK 自転車通勤可 ---
勤務地	埼玉県草加市高砂2丁目20-5 浅見園ビル1階大きな地図で見る
アクセス	東武伊勢崎線「草加駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。