【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日◎/子どもたちの明るい未来をつくる支援/居心地良い環境で、個性を伸ばす成功体験を提供♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜神奈川県川崎市宮前区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76524

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日◎/子どもたちの明るい未来をつくる支援/居心地良い環境で、個性を伸ばす成功体験を提供♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: Kanoa

法人名: 株式会社hope

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜380,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
川崎市宮前区にある放課後等デイサービスです。
ハワイ語で自由を意味する施設名には、「一人ひとりのなりたい将来・生き方を歩んでほしい」という想いが込められています。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが楽しく学べて、保護者が安心できるような環境。
一人ひとりの困りごとや不安に寄り添い、明るい未来をつくるための支援に尽力しています。

◆スモールステップで自信をはぐくむ療育
当施設では、失敗や成功をする「体験」を大切にしています。
多くの体験と経験の機会を提供し、チャレンジできる環境を準備。
スモールステップで成功体験を積みかさね、自信を持って楽しく過ごせるようサポートしています。

また、プログラムごとにねらいを設定し、一人ひとりのニーズに沿った支援を実施していることも特徴。
対人コミュニケーションを養う集団活動や自立に向けたライフスキルトレーニング、学習の基礎を身につけるサポートなど、多種多様な取り組みで発達と成長を促しています。

◆働きたいと思える職場を目指して
わたしたちは、現場のみなさんが「働きたい」と前向きになれる職場を目指しています。
そのため、土日定休の週休2日制や残業ほぼなしの快適な環境を整えました！
また、研修制度や資格取得支援制度も完備しており、スキルアップも応援します♪

未経験の方もブランクがある方も、大歓迎◎
あなたらしく活躍できるようフォローしますので、ぜひ積極的にご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・請求業務・スタッフの育成、サポート・子どもたちの日常生活の支援業務・事務作業・送迎業務・保護者への連絡や記録の作成・その他付随する業務　など
勤務時間	10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2⽇制（⼟⽇）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可＜こんな方を歓迎します！＞・チームワークを大切に働ける方・新しい挑戦に前向きな方・子どもたちと一緒に成長していきたい方
給与詳細	【⽉給】300,000円〜380,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）バイク・自転車通勤可
勤務地	神奈川県川崎市宮前区潮見台6-7 グリーンヒルズ潮見台205 大きな地図で見る
アクセス	小田急線「新百合ヶ丘駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。