【管理者兼児発管】放課後等デイサービス/年休125日以上/日曜休み◎/特性や発達に応じた個別学習支援に特化！/みのりある人生を歩むためのお手伝い♪/月給32万円～/正社員/資格必須｜大阪府貝塚市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76531

【管理者兼児発管】放課後等デイサービス/年休125日以上/日曜休み◎/特性や発達に応じた個別学習支援に特化！/みのりある人生を歩むためのお手伝い♪/月給32万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスみのり貝塚校

法人名: 株式会社大樹

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】320,000円～400,000円

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設について
大阪府貝塚市にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に小学4年生以上の子どもたち。
少人数制で、比較的落ち着いた雰囲気が魅力の施設です。

◆個別学習支援に特化した療育◎
当施設では、子どもたちの特性や発達に応じた個別学習支援に力を入れています。
学校での学習のつまづきを分析し、それぞれのペースに合わせたトレーニングを計画的に実施。
タブレットを使ったオンライン教材も取り入れ、集中力の向上や時間の使い方もサポートしています。

その他にも、軽い筋トレやストレッチ、創作活動、自然体験などさまざまなプログラムをご用意。
人との関わりや豊富な経験から可能性を引き出し、自立への架け橋になれればと考えています。
子どもたちとご家族の人生がみのりあるものになるよう、一つひとつの活動に心を込めています。

◆ここで働く魅力を紹介します◎
働き方は日曜定休の週休2日制。
夏季や年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇も取得でき、年間休日は最大130日ほどになります。
また平日は10時始業で時間にゆとりがあり、残業がほとんどないこともポイントです♪

40～60代も活躍中！
スキルや経験を生かしたい方大歓迎です。
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・送迎　など ※管理者業務も兼任いただきます。
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇リフレッシュ休暇（年間7日間） ◼年間休⽇125⽇～130日程度
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※Web面接可
給与詳細	【⽉給】320,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし） ■試⽤期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）制服貸与車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	大阪府貝塚市堀2-8-11 大きな地図で見る
アクセス	南海本線「蛸地蔵駅」徒歩11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。