【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年休120日◎/土日祝休み/産休・育休取得実績あり/最新のICT機器を導入！/コミュニケーション重点型の療育/月給35万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市港南区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76560

【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年休120日◎/土日祝休み/産休・育休取得実績あり/最新のICT機器を導入！/コミュニケーション重点型の療育/月給35万円～/正社員/資格必須

施設名: Stand by

法人名: 特定非営利活動法人Ｓｔａｎｄｂｙ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円〜500,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
横浜市港南区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
リハビリスタッフや看護師が常駐し、重症心身障がい児の受け入れをおこなっています。
療育のコンセプトは「自分らしくを生きよう」。
未開発の可能性を発見し、子どもたちが自分の物語の主人公になれるようサポートしています。

◆当施設の特徴について
当施設では、コミュニケーション重点型の支援を実施しています。
最新のICT機器を取り揃え、重度の障がいを持った子どもたちのコミュニケーション能力を向上。
視線入力装置や筋電スイッチなどさまざまな機器を導入し、保護者のお悩み解決にも取り組んでいます。

また、音楽活動や運動支援にも注力。
安心安全な環境で楽しいプログラムをおこないながら、スタッフの専門知識を生かしたチーム療育で健やかな成長をお手伝いしていきます。

◆残業ほぼなし！仕事とプライベートの両立もバッチリの環境♪
わたしたちの働き方は、土日祝定休の完全週休2日制。
勤務時間は9:30～18:30の固定で、残業はほとんどありません。
産休・育休取得実績もあり、家庭の時間を大切にしながら活躍できる環境です！

ワークライフバランスが整う職場で、あなたのスキルを生かしませんか？
ご応募、お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・管理者業務全般・個別支援計画書の作成・保護者への相談、援助・送迎・支援の補助　など
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※Web面接可＜歓迎経験・資格＞管理職経験がある方歓迎
給与詳細	【⽉給】350,000円〜500,000円 ※年俸4,200,000円～6,500,000円 ※月給は年俸を12か月で割った額を毎月支給、経験・能力によって決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給賞与あり（業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与健康診断無料⾞通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県横浜市港南区港南3-36-7 笹川Gマンション101 大きな地図で見る
アクセス	ブルーライン「港南中央駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。