No.76613
【保育士】多機能型施設/年休110日/土日休み◎/ブランク可/子どもたちの得意を伸ばし、笑顔の花を咲かせる支援♪/褒める療育で自立の力をはぐくむ/月給20万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 未来花
- 法人名
- 株式会社未来花323
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】200,000円〜240,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
群馬県伊勢崎市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設では、子どもたちがスムーズな社会生活を送るための療育をおこなっています。
◆当施設の特徴について
多彩なソーシャルスキルトレーニングを軸に、得意を伸ばす支援を実施しています。
一人ひとりのペースに合わせて楽しめるプログラムで、こころとからだの発達をサポート！
最先端の大画面タッチパネルやデジタル認知テストを導入しており、協調性・認知機能・運動能力の向上にも力を入れています。
合言葉は「褒めて育てる」！
わたしたちが目指すのは、安心できる環境を提供し、個性や成功を褒めながら得意を伸ばしていくこと。
認め合う社会を経験させることで自立の力をはぐくみながら、笑顔の花を咲かせていきます。
◆土日休み◎和気あいあいとした職場で働きませんか？
勤務は土日固定の週休2日制。
夏季・年末年始休暇などもあり、プライベートの時間を大切にできる環境です。
また、時差出勤やマイカー通勤が可能なので、通勤時間のストレスも軽減されます◎
そして、和気あいあいとした雰囲気も当施設の魅力♪
スタッフ同士で協力し合いながら業務に励むことができ、モチベーションが高まります。
研修や資格取得支援制度もあるので、周りに刺激を受けながらスキルアップに挑戦することも可能ですよ！
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【早番】8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分）※月数回のみ 【日勤】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） 【遅番】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2⽇制（⼟⽇） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ⼦の看護・介護休暇 ■年間休日110日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※ブランク可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】200,000円〜240,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給（通勤距離による） 残業⼿当（固定残業代なし） 賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 制服支給 研修制度あり 資格取得支援制度あり 育児支援あり ⾞通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市市場町1-260-1 |
| アクセス | JR両毛線「国定駅」車で8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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