No.76673
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年1月以降オープン！週休2日制/日曜休み/運動を中心に、多彩な感覚統合療法をおこなう預かり型の施設♪/月給30万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- きりんのあくびkids 新店舗（仮）
- 法人名
- MOTION PLUS株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】300,000円～
- 新規オープン
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 週休2日
- PRメッセージ
- ◆さぁ、今日も「やりたい！」をかたちに！
当施設は、感覚統合療法を取り入れた預かり型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
平日は主に、トランポリンやエアー遊具などを活用し、広い空間で楽しめる遊びを通した療育を実施。
またエアーポリンやボルダリング、サイバーホイールなどの大型遊具を活用し、ニーズに合わせた粗大活動や微細活動などで、子どもたちの「やりたい！」をカタチにしています。
ほかにも宿題のサポートや室内遊び、夏休みやハロウィンなどイベント、休日はお出かけや課外活動などにも挑戦。
さまざまな経験から「やりたい！」を「できた！」に変え、活動の場を広げるサポートをおこなっています。
◆大阪に約10か所展開中！スキルアップ・キャリアアップできる環境♪
運営法人は現在、大阪府内で約10か所で施設を展開中。
事業展開が早いため、マネジャーほか昇進機会もたくさんあります！
また発達や感覚統合に関する研修や勉強会もあり、スキルアップしたい方や新規事業所立ち上げに携わりたい方にもピッタリの環境です♪
◆日曜定休の週休2日制＆インセンティブあり♪
働き方は日曜を含む週休2日制で、希望を考慮してシフトを作成しています。
夏季・年末年始休暇も取得できるので、プライベートの時間も充実しますよ！
また、ご活躍に応じてインセンティブも支給◎
スキルや経験を生かし、やりがいを感じながら働ける環境です。
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・活動プログラムの作成、実施 ・活動記録の作成 ・保護者との情報共有 ・地域の関係機関との連携 ・送迎業務（運転が可能な方のみ） など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※シフトは希望を考慮して作成しています。 夏季休暇（3⽇） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもたちを盛り上げることが好きな方 ・オンオフのメリハリを持って仕事をしたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】300,000円～ ＜内訳＞ 基本給 170,000円～ 固定残業代 35,000円（20時間分/超過分は別途⽀給） 諸手当 95,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 全額支給（社内規定による） 昇給あり 賞与あり（年1回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 資格取得支援制度あり |
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区または東大阪市新田周辺 |
| アクセス | ※詳細はお問い合わせください。 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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