【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/年間休日118日/研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を提供♪/月給28万円～/正社員/資格必須｜埼玉県越谷市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.76704

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/年間休日118日/研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を提供♪/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: こどもプラス大袋教室

法人名: 株式会社クオリティー

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円～428,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆運動能力の向上と共に、学習効率もアップ♪
当施設は、運動療育という活動をメインに学習、遊びを取り入れて療育をしている施設です。
子どもの心・脳・身体が育つ「感情のコントロール・コミュニケーション・怪我の予防・学力の向上」、このような力を子どもたちに養ってもらえるようにサポートしています。

また、各施設には「運動遊びのプロ」である運動保育士が在籍し、知識や技術、経験に裏付けされた専門的な観点から療育をおこない、「安全に遊び、運動・学習もバランス良く」を実現。
運動の機会が減りつつある現代に、イキイキと遊びで体を動かし、子どもたちの運動能力や頭脳、心の発達を促せればと考えています。

◆脳科学に基づいた運動プログラムを提供する施設を10か所以上展開中！
運営法人は現在、約10施設を展開しています。
子どもたちのレベルに合ったカリキュラムで、少し頑張ったら達成するゴールを設定します。
子ども自身が楽しんで達成することを大切にしていると好評です。
やる気・集中力・自信・達成感・好奇心など心を育むことが目的で、その手法がテレビに取り上げられ、全国的にも有名な教材に取り入れられるなど、注目を集めています。

◆残業や持ち帰りの仕事なし、日曜休み♪
働き方は日曜固定休みで、残業や持ち帰りの仕事はありません。
プライベートを大事にしたい方にオススメです。
研修や資格取得支援もあり、スキルアップもできるやりがいのある環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご家族との相談支援業務・通所支援計画の作成・その他保育士や児童指導員とのミーティング・送迎　など ※社有車での送迎あり。1か月の研修を経て、業務にあたっていただきます。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（日曜ほか、シフト制）年末年始休暇有給休暇産休・育児休暇（取得実績あり）介護休暇慶弔休暇 ■年間休日118日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
給与詳細	【月給】280,000円～428,000円＜別途支給手当＞通勤手当　全額支給資格手当送迎運転手当　137円/回昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり研修制度あり（初心者研修、社内資格制度、外部研修）復職支援内閣府ベビーシッター割引券車通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県越谷市大字大里508-3 大きな地図で見る
アクセス	東武スカイツリーライン「大袋駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。