【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制/日曜休み◎/産休・育休取得実績あり/月給26.9万円/駅チカ/少人数制できめ細やかな医療的ケア＆発達支援を実施♪/正社員/資格必須｜東京都日野市の保育士の求人・募集

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No.76730

【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制/日曜休み◎/産休・育休取得実績あり/月給26.9万円/駅チカ/少人数制できめ細やかな医療的ケア＆発達支援を実施♪/正社員/資格必須

施設名: ラピオンこどもデイサービス

法人名: 株式会社ラピオン

職種: 保育士

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】269,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
当施設は、東京都日野市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは主に、重症心身障がい児や医療的ケア児。
看護師が常駐し、入浴・食事・リハビリなど必要なケアに対応しています。

◆当施設の特徴について
定員1日5名の少人数制の施設です。
その人らしさを大切にして、きめ細やかなサポートをおこなっています。
支援方針は、一人ひとりの健康状態や状況に合わせたケアを実施し、アクティブな活動を取り入れながら発達を後押しすること。
子どもたちが安心して過ごせる場であると同時に、ご家族が不安や困りごとを相談できる心の拠り所でありたいと考えています。

また、専門職と医療スタッフによる他職種連携も特徴のひとつ。
それぞれが専門知識を生かし、協力して支援に取り組んでいます。
障がい・特性を理解するための会議や勉強会を定期的に開催し、スタッフの質向上にも力を入れています。

◆残業ほぼなし＆休暇充実で働きやすい職場です♪
スタッフの協力体制が整っており、効率的に業務を進めているため残業はほぼなし！
勤務は18時または18時半までなので、ワークライフバランスも良好です。

また、週休2日制でリフレッシュする時間も十分◎
仕事とプライベートどちらも充実させることができる環境です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・入浴や食事の介助、医療ケア補助・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎　など ※併設の看護小規模多機能型居宅介護（高齢者施設）での勤務をお願いする場合もあります。
勤務時間	9:00〜18:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）有給休暇産休・育休（取得実績あり）
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
給与詳細	【⽉給】269,000円＜内訳＞基本給　191,725円固定残業代　18,275円（10時間分/超過分は別途支給）処遇改善手当　39,000円特別住宅手当　20,000円 ※経験・能力によって決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり賞与あり（年1回：計1.4か月分※過去実績） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり⾞通勤可（駐車場4,000円/月※応相談）
勤務地	東京都日野市南平7丁目2-14 大きな地図で見る
アクセス	京王線「南平駅」徒歩4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。