【管理者兼サビ管】共同生活援助/週休2日制/残業ほぼなし◎/経験者を募集！/希望のある自立生活を応援♪/ご利用者が社会で羽ばたくための支援/月給27万円～/正社員/資格必須｜愛知県蒲郡市のサービス管理責任者の求人・募集

No.76745

【管理者兼サビ管】共同生活援助/週休2日制/残業ほぼなし◎/経験者を募集！/希望のある自立生活を応援♪/ご利用者が社会で羽ばたくための支援/月給27万円～/正社員/資格必須

施設名: 共同生活援助ピュアライフ蒲郡

法人名: 株式会社ピュアオフィス矢車草

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】270,000円〜420,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
愛知県蒲郡市にある、定員7名の小規模な障がい者グループホームです。
ご利用者は主に、支援があれば自立して生活ができる軽度の障がいをお持ちの方々。
「障がいがある方々にも、社会で大きく羽ばたいてほしい。」
そんな理念をもって、日々の支援に尽力しています。

◆当施設の特徴について
ご利用者のみなさんの思いに正面から向き合った支援を実施。
一人ひとりの社会参加を促進し、希望のある自立生活に向けて前進できるよう、スタッフが一丸となってサポートしています。

支援内容は、食事・洗濯・掃除面のお手伝いや、健康管理・金銭管理の援助など。
日常生活に必要な支援をきめ細やかに提供し、安心して過ごせる居場所づくりを心がけています。

◆ブランクOK！経験を生かしながら働きませんか？
当施設では、サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の経験者を募集中！
施設管理者としての業務も兼務していただくので、スキルアップも叶う環境です。

また、勤務は日勤・夜勤ともに実働8時間の固定で、残業は月平均10時間と少なめ◎
メリハリをつけて働けるためモチベーションをキープでき、丁寧な支援を実現できますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・施設の管理、運営業務・個別支援計画の作成、モニタリング計画・ご利用者の管理、アセスメント・サービス提供内容、記録の管理・関係機関との調整業務・スタッフへの相談、助言　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（蒲郡市・豊橋市）。
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）※週4日（2）20:00～翌6:00（実働8時間/休憩120分）※週1日 ■残業⽉平均10時間
休日	シフトによる週休2⽇制有給休暇慶弔休暇特別休暇 ◼年間休⽇104⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※施設見学可 ※Web面接可
給与詳細	【⽉給】270,000円〜420,000円＜内訳＞基本給　250,000円～役職手当　10,000円～25,000円資格手当　5,000円～15,000円業務手当　5,000円～15,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限25,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）特別勤務手当　5,000円～15,000円昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）副業OK ⾞通勤可（応相談）
勤務地	愛知県蒲郡市豊岡町畑ケ田18番地4 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線「三河三谷駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。