【児童発達支援管理責任者】日中一時支援/月8～9日休み/育休取得実績あり◎/多数の施設を展開する法人/集団＆個別療育で健やかな発達をはぐくむ♪/月給17.1万円～/正社員/資格必須｜岡山県倉敷市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76762

【児童発達支援管理責任者】日中一時支援/月8～9日休み/育休取得実績あり◎/多数の施設を展開する法人/集団＆個別療育で健やかな発達をはぐくむ♪/月給17.1万円～/正社員/資格必須

施設名: 地域生活支援事業エンゼルきっず

法人名: 社会福祉法人王慈福祉会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 障害者支援施設

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】171,450円～223,880円

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉・地域福祉事業など幅広いサービスを展開している法人です。
「こころゆたかに、すこやかに」を法人理念とし、専門知識や技術を生かした社会貢献に力を注いでいます。

◆当施設を紹介します
倉敷市児島にある、定員10名の日中一時支援施設です。
子どもたちが休日や放課後に過ごす居場所として、そして保護者のレスパイトの役割を果たす場として、預かり支援をおこなっています。
日中型では、外出・調理・制作などを実施。
タイムケア型では、宿題に取り組んだり、カードゲームや制作などをしたりして過ごします。

また、子どもたちが安心して暮らせるよう、家族や関連機関との連携も強化。
のびのびとした成長を守るための環境づくりも、わたしたちの大切な役割です。

◆ワークライフバランスを整えて快適に働ける職場です！
働き方はシフト制で、月8～9日休み。
勤務時間は8:30〜17:30または9:00〜18:00で、無理なく働ける環境です。
また、頑張りしだいで昇給や昇進のチャンスも♪
スキルを生かして、やりがいある支援に取り組みたい方を歓迎いたします！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別計画の作成・保護者への相談支援・療育、指導・事務作業、雑務　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 （3）9:30～18:30 （4）10:00～19:00 ※休憩は法定通り付与 ■残業月平均10時間
休日	シフト制（月8～9日休み）有給休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇 ■年間休日107日
応募資格	＜必須資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可＜こんな方を歓迎します！＞・笑顔を絶やさず仕事に取り組める方・子どもたちと一緒に喜びを共有したいと思う方・「将来は施設をリードしたい」など向上心と成長意欲をお持ちの方
給与詳細	【月給】171,450円～223,880円＜別途支給手当＞通勤手当　上限22,500円/月管理職手当　10,000円住宅手当　上限21,000円（児島地区の世帯主が対象）資格手当　5,000円（保育士）扶養手当　配偶者15,000円、子2人目まで6,000円、3人目以降3,000円
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり復職支援あり車通勤可（応相談）
勤務地	岡山県倉敷市児島田の口7-6-39 大きな地図で見る
アクセス	JR瀬戸大橋線（本四備讃線）「児島駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。