【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/月8~9日休み◎/地域に根付き、総合的な福祉サービスを展開する法人/個性を尊重し穏やかな成長をサポート/月給22.2万円~/正社員/資格必須

No.76785

【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/月8~9日休み◎/地域に根付き、総合的な福祉サービスを展開する法人/個性を尊重し穏やかな成長をサポート/月給22.2万円~/正社員/資格必須

施設名
重症心身障がい児放課後等デイサービス 西友
法人名
社会福祉法人朝日会
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
重症心身障害児施設
雇用形態
正社員
給与
【月給】222,000円~252,000円
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 駅近(徒歩5分以内)
PRメッセージ
◆当法人について
わたしたちは、総合的な障がい福祉サービスを展開している地域密着型の社会福祉法人です。
「ここから始まる明るい未来。昨日より今日、今日より明日。」を理念とし、笑顔あふれる家庭的なケアを実施。
地域貢献をさらに進めるため、福岡県の社会貢献活動などへの参加、相談支援事業にも取り組んでいます。

◆当施設を紹介します
田川郡福智町にある、重症心身障がい児の受け入れを主とした放課後等デイサービスです。
「ゆっくりのんびりミライに向かって」をコンセプトに、おだやかな成長を支援しています。
リハビリスタッフや看護師が常駐し、医療的ケアや機能訓練にも対応。
重度障がい児に対応した特殊浴槽や、車椅子を安全に移動させることができる送迎環境も整備しています。

また近隣に障がい者支援施設があり、児童ショートステイ・日中一時支援との併用も可能。
子どもたちの生活がより快適で豊かなものになるよう、多角的なサポート体制を整えています。

◆やりがい&働きやすさが叶う施設です♪
・各種特別休暇やリフレッシュ休暇、病欠時の事後有給申請など、休みやすい制度を整備
・評価制度や新人教育、研修制度などでスキルアップを応援
・職位手当や資格手当など給与プラスアルファの待遇でモチベーションアップ

こうしたやりがいと働きやすさのある環境で、スキルや経験を発揮してみませんか?
みなさまのご応募をお待ちしております。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/月8~9日休み◎/地域に根付き、総合的な福祉サービスを展開する法人/個性を尊重し穏やかな成長をサポート/月給22.2万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、モニタリング
・サービス全体の管理
・スタッフへの助言、指導
・関係機関との連携 など
勤務時間 8:30〜17:30/10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
休日 シフト制(月8~9日休み)

有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
特別休暇(結婚休暇など)
応募資格 <必須資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細 【⽉給】222,000円~252,000円

<別途⽀給⼿当>
資格手当
職位手当

賞与あり(年2回)
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職金共済加入
研修制度あり
永年勤続手当あり(5年以上勤務者が対象)
勤務地 福岡県田川郡福智町金田1828-5
アクセス 平成筑豊鉄道伊田線「人見駅」徒歩5分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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