【看護師/准看護師】重症心身障害児施設・生活介護/年休112日◎/子どもたちが輝ける社会を目指して/「楽しむ・ふれあう・食べる」力をはぐくむ/月給30万円～/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市港区の看護師/准看護師の求人・募集

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No.76805

【看護師/准看護師】重症心身障害児施設・生活介護/年休112日◎/子どもたちが輝ける社会を目指して/「楽しむ・ふれあう・食べる」力をはぐくむ/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: 重症児デイサービスひろがり1くみ

法人名: 特定非営利活動法人ひろがり

職種: 看護師/准看護師

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜420,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日
経験者優遇

PRメッセージ: ◆わたしたちについて
わたしたちが目指すのは、すべての子どもたちが輝ける社会。
「ともに楽しく食べ、ともにやさしくふれあい、ともに豊かにひろがる」を理念とし、食事やリハビリを中心に、子どもと保護者にとって大切な育ちを支援しています。

◆当施設の特徴について
名古屋市港区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、重症児・医療的ケア児と呼ばれる重い障がいのある子どもたち。
「楽しむ力」「ふれあう力」「食べる力」をはぐくむことを重視し、専門的なサポートをおこなっています。

例えば「食べる力」の支援では、摂食・嚥下に精通したスタッフや管理栄養士、言語聴覚士、歯医者、教師などが直接支援を実施。
その他、理学療法士や保育士、看護師など専門知識を持ったスタッフによる総合的なリハビリテーションにも力を入れています。

また、緊急時の受け入れや時間的な相談など、保護者の状況に寄り添った柔軟な支援を心がけています。
関係者や他の支援者と協力し、子育ての基盤づくりに協力することもわたしたちの役割です。

◆手厚い研修制度＆充実した休暇制度あり
当法人では、全国的な研修会の主催やスタッフの教育研修に力を入れています。
定期的におこなう基礎研修や職員研修、食事介助に重きを置いた専門研修、ふれあい体験などさまざまな教育制度が充実！
知識を生かしながらスキルアップしたい方も、のびのびと成長していける環境です。

また働き方は週休2日制で、夏季・年末年始休暇なども完備◎
勤務時間が固定なので、ワークライフバランスを整えて快適に活躍することができますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、看護師の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・バイタルチェック・吸引、経管栄養、酸素管理等の医療的ケア・ふれあい体操や遊びのサポート・食事や日常生活動作の介助・送迎業務（可能な方）・業務記録の作成　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制 GW（3～4日）夏季休暇（3～4日）年末年始休暇（6日）有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ■年間休日112日
応募資格	＜必須経験・資格＞・看護師または准看護師・看護経験が2年以上ある方＜歓迎経験・資格＞ NICUや小児科、重症児施設経験などがある方優遇
給与詳細	【⽉給】300,000円〜420,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限23,000円/月資格手当　30,000円～精勤手当　10,000円扶養手当　10,000円運転手当（運転する場合）キャラバン5,000円、乗用車3,000円昇給あり賞与あり（年2回：計3か月分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり（規定あり）給食あり（長期休暇中）⾞通勤可（応相談）
勤務地	愛知県名古屋市港区名四町183-3 大きな地図で見る
アクセス	名古屋市営地下鉄名港線「名古屋港駅」車で6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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