【保育士】多機能型施設/4週8休制◎/家庭都合の希望休もOK！/月給25万円～/療育のプロによる個別＆集団のプログラムで、スモールステップの成長をサポート♪/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市岩槻区の保育士の求人・募集

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No.76815

【保育士】多機能型施設/4週8休制◎/家庭都合の希望休もOK！/月給25万円～/療育のプロによる個別＆集団のプログラムで、スモールステップの成長をサポート♪/正社員/資格必須

施設名: まぁちふるkidsいわつき

法人名: 株式会社Clover marK

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
さいたま市岩槻区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
落ち着いた空間で宿題ができる部屋や、トランポリンなどを設置した活動部屋を完備しています。
広い公園の目の前という立地も自慢のポイントです。

◆当施設の特徴について
当施設に通所しているのは、未就学児～18歳までの障がいを持った子どもたち。
子どもたち本人やご家族の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。

プログラムは個別療育・集団療育をバランス良くおこなうほか、学習支援も実施。
一対一で個別課題に取り組んだり、集団活動でルールや思いやりを身につけたり、さまざまな体験を提供しながらスモールステップの成長をはぐくんでいきます。
またゲーム形式のプログラミングやタイピングなど、遊びながら学べる活動も多数取り入れています。

◆未経験・ブランク可◎子どもたちと共に成長できる環境です！
当施設には、療育経験豊富なスタッフが多数在籍♪
頼れる先輩がいる上、スタッフ同士でスキルや経験を高め合える職場です。
また研修制度や資格取得支援制度も利用可能なので、未経験やブランクから復帰される方もご安心ください♪

また家庭都合による希望休も取得可能！
仕事と家庭の両立もしやすい環境を整えています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの発達支援サポート（学習支援、生活支援等）・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる4週8休制 ※月1シフト提出なので、家庭都合による希望休の取得もOK！年末年始休暇（12月29日～1月4日までの一週間）有給休暇慶弔休暇産休・育休
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ※施設見学可 ※Web面接可
給与詳細	【⽉給】250,000円〜＜内訳＞基本給　200,000円～固定残業代　20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）処遇改善手当　30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給（上限なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援ありフリードリンク完備（ラインナップ変更あり）ライフプランサポートあり（ライフプランナーに相談可能）副業OK ⾞通勤可（応相談） ---
勤務地	埼玉県さいたま市岩槻区加倉5-10-36 大きな地図で見る
アクセス	東武野田線「岩槻駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。