【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/科学的見地に基づいた専門的療育/「できる事・やりたい事」に寄り添う支援を提供♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜広島県広島市佐伯区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76872

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/科学的見地に基づいた専門的療育/「できる事・やりたい事」に寄り添う支援を提供♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスアルパカ五日市

法人名: 合同会社アルパカサポート

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、歯科医院や保育園、高齢者向け住宅など幅広い福祉サービスを展開している法人です。
地元に根差した子育て拠点として、子どもたちの健やかでたくましい成長をサポートしています。

◆当施設の特徴について
当施設は、広島市佐伯区にある放課後等デイサービス。
療育方針は「できる事・やりたい事」に寄り添い、成長してゆけるよう支援すること。
科学的見地に基づいた専門的療育を軸に、子どもたちの発達を支えています。

在籍しているのは、元小中学校教諭・元フリースクール教諭・特別支援教育士・理学療法士・作業療法士など、専門知識を持ったスタッフばかり。
週末は専門のコーチによる野球療育なども取り入れています。

プログラムは一人ひとりに合わせて計画し、個別療育も実施。
そして、将来的な自立を視野に入れた集団活動訓練にも力を入れています。
それぞれの特性や強みに目を向け、「できた！」という成功体験を積み上げていけるような療育を目指しています。

◆週休2日制♪仕事もプライベートも充実する職場です！
働き方は週休2日制で残業ほぼなし。
法人内の保育園を利用できるため、子育て中の方も安心の環境です。

また、育児休業の取得実績や育児支援もあり、ライフステージが変わっても活躍し続けることができます◎
協力体制が整った風通しのいい職場なので、みんなで助け合いながら働きましょう！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※シフト制 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢・学歴不問 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞放課後等デイサービスでの勤務経験がある方
給与詳細	【⽉給】250,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限1,500円/日）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年1回：計3か⽉分※過去実績）職務給制度あり ■試⽤期間2週間/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）復職支援あり育児支援あり利用可能託児施設あり（アルパカの森保育園）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	広島県広島市佐伯区五日市町昭和台27-3-301 大きな地図で見る
アクセス	広島電鉄宮島線「広電五日市駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。