【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年2月オープン！週休2日制◎/生き抜く力をカルチャーで育てる/一人ひとりの個性を受けとめる療育♪/月給33万円～/正社員/資格必須｜東京都狛江市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.76911

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年2月オープン！週休2日制◎/生き抜く力をカルチャーで育てる/一人ひとりの個性を受けとめる療育♪/月給33万円～/正社員/資格必須

施設名: 株式会社THEE GOOD SOIL 児童発達支援・放課後等デイサービス（仮）

法人名: 株式会社THEE GOOD SOIL

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】330,000円～

新規オープン
社会保険完備
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2026年2月、東京都狛江市にオープンする児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
音楽・映像・芸術といったアートや、数学・経営学・経済学などの学びを通じて、それぞれの才能と出会うきっかけを届けたいと考えています。
子どもたちが自分らしい未来を描いていけるよう、生き抜く力が育つ環境や、教育・体験の場を提供していきます。

◆当施設の特徴について
児童発達支援では「自己形成」をコンセプトに、楽しさと学びのバランス、楽しみながら学べているかを大切にしながら、基礎能力や日常生活に必要なスキルを身につける活動を実施。
放課後等デイサービスでは「社会化」をコンセプトに、言語の習得やSST、学習支援、社会活動で必要なスキル習得などをサポートします。

わたしたちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりが持つ特色・特性・個性を受け止め受け入れる「受容」の姿勢。
さまざまな色が集まり、反発しあったり混ざり合ったりしながら、色彩を描いていく。
そんな人と人の関わりを大事に、お互いを尊重し認め合いつつ、子どもたちの成長を見守っていきます。

◆スキルアップ支援あり◎未経験からのスタートも歓迎！
当施設では、研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。
経験が浅い方でも、着実にスキルアップしていけるようフォローしますので、ご安心くださいね。

もちろん、運営に携わりたい方や児発管としての経験を生かしたい方も大歓迎♪
子どもたちの成長をダイレクトに感じられたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけたり、やりがい十分の職場です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成と管理・保護者への相談支援・関係機関との連携、調整・スタッフへの指導とチームビルディング・送迎業務　など
勤務時間	【平日】9:00〜18:00/9:30～18:30/10:00～19:00 【土曜・学校休業日】8:30～17:30/9:00〜18:00 ※休憩は法定通り付与
休日	シフトによる週休2⽇制有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援管理責任者として一定の実務経験がある方
給与詳細	【⽉給】330,000円～ ※経験・能力に応じて決定
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり
勤務地	東京都狛江市内大きな地図で見る
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。